-
Period: 200 to 400 BCE
GRIEGOS (500 A 200 A.C)
La producción se desempeñaba en métodos y tiempos estipulados -
Period: 200 to 400 BCE
ROMA (200 A -400 D.C)
Se marcaron bases en la administración moderna y se clasificaron las empresas en publicas, semipúblicas y privadas. -
Period: 500 to 200
CHINOS (500 A.C)
Se dieron los principios de organización, planificación, dirección y control que se dejaban guiar por las tareas y los deberes de los trabajadores. -
Period: 1400 to 500
EGIPCIOS (4000 A 2000 A.C)
Se encargaban de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de sus monumentos. -
Period: to
TEORIA DE LA BUROCRACIA (MAX WEBER)
Eficiencia, exactitud y precisión -
Period: to
ADMINISTRACION CIENTIFICA (FREDERICK TAYLOR)
Racionalización del trabajo -
Period: to
ADMINISTRACION CLASICA (HENRU FAYOL)
Se enfatiza en la estructura y las funciones para lograr eficiencia. -
Period: to
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS (ELTON MAYO)
Liderazgo, comunicación, motivación y organización formal. -
Period: to
TEORIA ESTRUCTURALISTA (RALP DAHRENDORF)
Desdoblamiento de la teoría burocrática y se acerca a la teoría de relaciones humanas. -
Period: to
TEORIA DE LA ORGANIZACION (JAMES MARCH Y HELBERT SIMON)
Comprende, preside y controla los procesos de futuras reacciones de la organización. -
Period: to
ADMINISTRACION ESTRATEGICA (HENRY MINTABERG)
Formulación e implementación de acciones para defenderse de las amenazas que el ambiente le presente a la organización. -
Period: to
TEORIA Z
Trabajo en equipo, comunicación y participación en la toma de decisiones. -
Period: to
REINGENIERIA DE PROCESOS (MICHAEL)
Análisis y rediseño radial al nivel operativo para mejoras en costos, calidad, servicio y rapidez. -
Period: to
ORGANIZACIONES VIRTUALES Y TELETRABAJO (JONES, BOWIE, BULTJE, VIJK)
Su objetivo es la flexibilidad, orientadas al mercadeo y parecidas a organizaciones en la red. -
Period: to
Actualidad
Gerencia de conocimiento.
Autores varios.
Organizaciones inteligentes.
Peter Senge
Inteligencia emocional.
Daniel Goleman