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Se logro la independencia
Se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios. -
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Proceso de diversificación del sistema.
Del sistema administrativo en materia de estructura y funciones. -
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Ejes rectores de esta reforma
Con el Presidente Juarez se pretende alcanzar la obra de la revolución administrativa ´para consolidar y organizar su administración prevención, organización, orden, método económico, moralidad y una administración de justicia fueron los ejes rectores de esta reforma. -
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Ley de desarrollo.
La creación de la secretaria de comunicación y obras publicas en el que se refleja en la ley de desarrollo -
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Promulgación de la constitución
Promueve la ley de Secretaria que configura los organos centrales en secretaria y departamentos administrativos. -
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Departamento de Contraloría
Para mejorar la administración publica fue creado el departamento el departamento de contraloría. -
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la Secretaria de educación pública.
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Se promulgo el ISR
Se recaudo la ley para recaudación de los impuestos sobre la renta. -
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Autonomía en el presupuesto.
La secretaria de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del presupuesto de la federación. -
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Presidencia de Miguel Alemán
Se publica la secretaria y departamentos del estado. -
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Ley de Secretaria y departamentos de estado.
Se modifica, provocando cambio en los recursos materiales, financieros y humanos. -
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La administración de personal
Las personas se consideran como recursos fundamentales. -
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La administración Pública (CAP)
La reforma administrativa integral es creada la comisión de administración publica (CAP) -
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Administración de Recursos Humanos.
Se integraron conceptos como división del trabajo, clase sociales y poder -
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Se creó el DGEA
Se crea la secretaria de la presidencia y la dirección de estudios administrativos (DGEA) que sustituyo el CAP. -
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La Ley de premios, estímulos y recompensas Civiles.
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Las bases para el programa de reforma administrativa del poder ejecutivo federal.
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Control y evaluación global.
Se decreta la secretaria de la contraloría general de la federación en el control y evaluación global. -
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Se crea la comisión ínter secretariado del servicio civil.
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Se creó SECOGEF
Se crea la secretaria de contraloría general de la federación. -
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Se creó PND
Se creo el plan nacional de desarrollo. -
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Modelos Conceptuales
Se busca sistemas de gestión de recursos humanos a través del modelo conceptuales. -
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Secretaria de energía.
Se adquiere la Secretaria de energía encargada de conducir la política energética del país, da acceso a los insumos energéticos, impulsa la investigación y desarrollo tecnológico. -
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Se creo UNAOPSPF
Se creo la unidad de normatividad de adquisiciones de obras publicas, servicios y patrimonios federales. -
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Contralorìas internas.
Se dota las contralorias internas de autoridad para ejercer plenamente en el ámbito. -
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Se creo el IFAI
Promulgación de la ley federal de transparencia y creación del instituto federal de acceso a la información (IFAI) -
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Se denomina Secretaria de la función pública y la SSPC.
Se denomina Secretaria de la función pública y la ley de servicios profesional de carrera, establece el sistema del sistema profesional de carrera (SSPC) -
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Se reforzó el marco normativo.
Se reforzó el marco normativo de cada institución y homologar los procesos y la eficiencia. -
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Manuales de administración de aplicación general.
Un acuerdo presidencial eliminar normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisición. -
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Unidad de política de Recursos Humanos de la administración publica federal.
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Se creó INAI y SNT
Se cambia a acceso a la información y protección de datos (INAI), Se crea el sistema de transparencia acceso a la información publica y protección de datos (SNT).