Recursos públicos del Estado a través del tiempo

  • Se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios

  • Con la creación del quinto ministerio el Ministerio de Relaciones Interiores.

  • Comienza la institucionalización del gobierno.

  • La Administración Pública adquiere un carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad y lo refleja en la Ley de Desarrollo.

  • Será necesario la reforma administrativa para alcanzar los ideales revolucionarios.

  • Fue creado el Departamento de Contraloría.

  • Fue creada la Secretaría de Educación Pública.

  • La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación.

  • Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado.

  • Se reformó la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado.

  • Es creada la Comisión de Administración Pública.

  • Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos.

  • Entró en vigor la Ley de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles.

  • Se decreta la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Públicos.

  • Period: to

    Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo.

  • Se crea la Secretaría de la Contraloría General de la Federación.

  • Period: to

    Se integra el Programa para la Modernización de la Administración Pública Federal.

  • Se decretó el Programa de Administración Pública.

  • Se refuerza la esencia de la Administración Pública.

  • Establece el Sistema del Servicio Profesional de Carrera.

  • Se convierte en la Unidad de Recursos Humanos y Profesionalización de la Administración Pública Federal.

  • Determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución y, al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal.

  • Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones.

  • En la Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal.