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Los inicios de la Administración Pública
El logro de la Independencia, se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios. -
Creación del quinto ministerio
Ministerio de Relaciones Interiores, inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones. -
La separación entre el Estado y la Iglesia
Comienza la institucionalización del gobierno, obteniendo competencias, por ejemplo, en materia educativa, servicios de correos y telégrafos, y la construcción de obras públicas, entre otros. -
Creación de la Secretaría de Comunicaciones y Obras Públicas.
La creación de esta secretaria. -
Promulgación de la Constitución de 1917
La Ley de Secretarías que configura los órganos centrales en secretarías y departamentos administrativos -
Creación del Departamento de Contraloría
Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías y realizar estudios para mejorar la Administración Pública fue creado el Departamento de Contraloría (1918-1932) -
Secretaría de Educación Pública
Creada en 1921, a la que se le otorgó la mayor partida económica. -
Secretaría de Hacienda
Es asignada como unidad autónoma para la elaboración del Presupuesto de la Federación, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos. -
Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
Se publica la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado que establece a la Administración Pública como pilar para el desarrollo del capitalismo impulsando la actividad económica y la eficiencia en el servicio público. -
Se deroga la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
En medio de la crisis económica y social, propone tres vías de acción: la alianza para la producción, la reforma política y la reforma administrativa. -
Reforma a la Ley de Secretarías y Departamentos de Estado
La cual se introduce la Secretaría de la Presidencia para formular los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país -
Es creada la Comisión de Administración Pública (CAP)
Que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social, establecer técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental. -
Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal
La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa y publicó las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal -
Es creada la Secretaría de la Presidencia y la Dirección General de Estudios Administrativos
Que sustituyó a la CAP, y queda a cargo de las actividades en materia de reforma administrativa. -
Plan Nacional de Desarrollo
Para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y la participación social. -
Se decretó el Programa de Administración Pública
Contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad. -
Se refuerza la esencia de la Administración Pública
Mejorar la capacidad de los servidores públicos; desarrollar una eficaz y eficiente administración financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y comunicación. -
Estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública, determinaron una estrategia al mismo tiempo, homologar los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos. -
Acuerdo presidencial
Para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control
