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Revolución industrial
Surge el denominado “departamento de bienestar”, antecesor a los actuales departamentos de recursos humanos, su función era la de brindar determinadas necesidades de los trabajadores; como vivienda, educación y atención medica, así como mejorar las condiciones de trabajo. -
Gerras Mundiales
En el siglo XX surgieron las primeras oficinas dedicadas a la gestión de personal. Al final de la Segunda Guerra Mundial el mundo del trabajo se encontró afectado por cambios muy profundos, la economía de guerra alcanzó niveles de eficiencia muy altos debido al avance tecnológico que se logró debido a la presión bélica.
Al final del conflicto se hicieron prácticamente universales los departamentos de personal que enfrentaron labores y responsabilidades mucho más complejas. -
Administración de Recursos Humanos
Se empezó a utilizar el termino de Administración de Recursos Humanos -
Los 80's
Se establecieron nuevas áreas administrativas como formación, sueldos y salarios, contratación y empleo y desarrollo organizacional. -
Coaching
Se hizo incapié en la formación, motivación y capacitación de los empleados. -
Llegada del internet
Tras la llegada del internet y la evolución de nuevas tecnologías, las empresas exigen personal cada vez mas cualificado y se hacen necesarios mas espacios de interacción y participación.
El departamento de recursos humanos se ocupa de la gestión del bienestar de los trabajadores así como de contratación y despido
