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657 BCE
Egipto
En el antiguo Egipto se encontraron registros de enfermedades causadas por las condiciones laborales de los trabajadores, mencionando factores que desencadenan enfermedades tales como las condiciones del clima, los esfuerzos y posturas. En la época de Ramsés II se producen escritos que hablan de mejores condiciones laborales para los constructores de los grandes monumentos, bridándoles atención a los accidentados en dichas tareas. -
1490
Leonardo da Vinci
Leonardo da Vinci plasmó los principios clásicos de las proporciones humanas, tomando como base los textos de Marco Vitruvio, en el dibujo conocido como El hombre de Vitruvio ya que describe las proporciones del ser humano perfecto desde el punto de vista aristotélico. Aunque estas proporciones no coinciden con las proporciones reales del hombre actual, facilitaron el origen de la biomecánica, ofreciéndose como uno de los primeros estudios serios y profundos de la relación hombre-máquina. -
1500
Etapa Primitiva
El termino ergonomía no existía, pero ya se establecían las bases en que se sustenta esta especialidad consistente en adaptar maquinas, utensilios, equipos, herramientas, planos de trabajo, espacios laborales, condiciones físicas, etc. al trabajo cotidiano. Dividiendo la historia de la ergonomía en tres etapas: etapa doméstica, etapa artesanal y etapa industrial. -
1575
Juan Huarte de San Juan
En su obra "Examen de Ingenios" intento relacionar las capacidades de cada persona con la actividad profesional mas adecuada. -
Bernardino Ramazzini
A través de sus estudios señala que: “ Ahora quiero referirme a los trabajadores en los que ciertas afecciones mórbidas surgen gradualmente de alguna postura particular de las extremidades o de movimientos antinaturales del cuerpo que se requieren mientras trabajan” -
Aportes del Siglo XVIII y Siglo XIX
En estos siglos se hicieron importantes aportes de diferentes autores como:
- Tissot, estudia la climatización de los espacios de trabajo y la organización de la medicina
-Lavoisier hace los primeros experimentos del trabajo muscular y evalúa su costo .
-Coulomb introduce la técnica para el estudio de la duración del esfuerzo. Estudia los ritmos de trabajo, las tareas y las rotaciones.
-Sarros y Rameaux, en 1838 estudian el principio de la conservación de la energía. -
Revolución Industrial
En esa época no se aplicaba la ergonomía y las sociedades científicas comenzaron a preocuparse por el bienestar y la salud de los trabajadores, ya que las personas solo eran consideradas manos que debían producir para satisfacer las necesidades de la población. Este hecho marcaría un hito en la historia de la ergonomía, pues a partir de entonces se empezó a considerar al trabajador como un ser humano que siente, piensa, se cansa y se enferma. -
Dupine
Defendía la necesidad de ajustar las herramientas al hombre y no a la inversa. -
Karl Marx
Karl Marx había denunciado la deshumanización del trabajo en el que la máquina imponía su ritmo, durante esta etapa el criterio básico de todos los estudios era solamente el de la eficacia mecánica. -
Human Factors Engineering
Laville afirmó: “Bajo este patrón tecnocrático de conducta, un obrero, por ejemplo, tendrá que ajustar sus músculos, sus reflejos, su estatura, su envergadura y posición, sus brazos y manos a la altura, tamaño y condiciones de la maquina”, lo que explica la utilización de la denominada Human Factors Engineering o Ingeniería del factor humano, como respuesta cientifica a los problemas que planteaban los sistemas de organización industrial, surgiendo la denominada Organización Cientifica del trabajo. -
Wojciech Jastrzębowski
La primera referencia de la ergonomía la hace Wojciech Jastrzębowski, en donde define el termino de ergonomía como una derivación del griego ergon (trabajo) y nomos (leyes), identificando de esta manera la ergonomía como la ciencia del trabajo. El término se encuentra acuñado en las investigaciones tituladas “Ensayos de ergonomía” o “Ciencias del trabajo”, basadas en las leyes objetivas de la ciencia sobre la naturaleza y cuyo objetivo era desarrollar un modelo de la actividad laboral humana. -
Frederick Winslow Taylor
Sentó las bases para el estudio de la actividad laboral en su obra Organización Científica del Trabajo, en la que aplico el diseño de instrumentos elementales de trabajo tales como palas de diferentes formas y dimensiones. Sus primeras investigaciones se orientaron a individualizar de entre conjuntos de movimientos que integran una tarea para determinar la mejor manera en la que podían ser realizados. -
Francis Galton
Estableció un laboratorio antropométrico donde media la visión, audición, los tiempos de reacción, la fuerza muscular y funciones biomecánicas simples. -
Condiciones de Trabajo en Minas y Fábricas
Por esos años las jornadas y condiciones de trabajo en minas y fábricas eran intolerables, en términos de salud y seguridad, y era indispensable aprobar leyes que establecieran límites admisibles en estos aspectos. El establecimiento de esos límites se considera el comienzo de la Ergonomía. -
Siglo XIX y principios del XX
Al final del siglo XIX y principios del XX, Alemania, Estados Unidos de América y algunos paises de Europa organizaron seminarios acerca de la influencia que ejerce el proceso laboral y el entorno industrial sobre el organismo humano. -
Hugo Münsterberg
Señaló en su libro Psicología y eficacia industrial (1913), la necesidad de tener en cuenta las capacidades del trabajador, además de su experiencia y entrenamiento previo, a la hora de “adecuar el trabajo a la psique”. Sus trabajos también incluían el estudio de factores físicos, sociales y psicológicos (economía de movimientos, efectos de la fatiga y la monotonía sobre el rendimiento, la estandarización de las tareas y el entrenamiento), que pueden considerarse básicos en la Ergonomía actual. -
Primera guerra mundial
Se pusieron de manifestó múltiples aspectos negativos producidos por la subordinación del hombre a la máquina, tales como accidentes, exposición al ruido a decibeles altos, malas condiciones de higiene, entre otros. Las nuevas máquinas bélicas, como tanques y aviones que eran diseñados para obtener una eficiencia mecánica, pero que exigían prolongados periodos de entrenamiento para conseguir que los hombres se adaptasen a su complejo, incómodo y peligroso manejo. -
Jules Amar
Sienta las bases de la ergonomía del trabajo físico: efectos del ruido, de la temperatura y de la iluminación sobre el cuerpo, en su publicación: Le Moteur Humain (El motor humano) que puede ser considerada como la primera obra de ergonomía que aporta las bases para investigar las contracciones musculares estáticas y dinámicas. Le preocupan los problemas de la fatiga -
Frank Bunker Gilbreth y Lillian Evelyn Gilbreth
Los esposos Frank Bunker Gilbreth y Lillian Evelyn Gilbreth ampliaron los métodos de Taylor, desarrollando las técnicas clásicas de estudio de tiempos y movimientos que buscan mejor el método de trabajo, constituyendo la base de la medición del trabajo. Los conceptos manejados por los esposos Gilbreth se estiman mucho más cercanos a la ergonomía moderna, pues no solo tenían en cuenta la eficiencia del trabajo, sino también el bienestar de las personas. -
James M. Cattell
Cattell fue el primero en aplicar “tests mentales”, no sólo a nivel psicológico, sino también antropométrico, aspecto fundamental en el campo de la Ergonomía física. Además, en 1921 Cattell fundó la Psychological Corporation, una compañía privada dedicada a la investigación y desarrollo de la psicología, que promovía la aplicación de la misma a través de la publicación y comercialización de pruebas y test psicométricos, que se utilizaron, y se utilizan actualmente, en el campo laboral. -
Científico Japonés K. Tanaka
Publicó un libro titulado “Ingeniería humana” el cual comienza a estudiar el entorno Hombre-Máquina, procurando dar a las máquinas y equipos una disposición que se adapte a las capacidades humanas haciendo posible una mayor eficiencia. Introduciendo así en el Japón por primera vez este término. Esta obra fue tomada en consideración más adelante, cuando en 1964 se fundó la Sociedad Ergonómica de Investigación Científica Japonesa. -
Petrogrado (Actualmente San Petersburgo)
Estudia al obrero en el proceso del trabajo directamente en la fabrica y su involucración con las maquinas. Es uno de los fundadores de la fisiología del trabajo. -
Compañía Western Electric
Las investigaciones realizadas en la compañía Western Electric en Cicero (Illinois) entre los años 1924 y 1933 (Mayo, 1933; Roethlisberger y Dickson, 1939) dirigidos por el psicólogo australiano Elton Mayo (1880-1949), analizaban la influencia de aspectos físicos (iluminación, humedad, etc.) y psicológicos (descansos, horarios, tipo de dirección, etc.) sobre el rendimiento de los trabajadores. -
Laboratorios de estudio
En los Bell Telephone Laboratorios de Estados Unidos, se creó un laboratorio para el estudio de los factores humanos. -
II Guerra Mundial
La Segunda Guerra Mundial marcó el desarrollo de nuevas armas y máquinas complejas, produciendo nuevas exigencias sobre la cognición de los operadores. Lo que a su vez genero la necesidad de estudios especializados para mejorar la adaptación de las nuevas tecnologías a las capacidades y condiciones humanas. Desde entonces, la industria militar ha sido el principal cliente para la Ergonomía. -
Expansión de la Ergonomía
En Inglaterra, al estallar la Segunda Guerra Mundial, surgió el 12 de Julio de 1949 la ergonomía en el mundo occidental como disciplina ya establecida por la Sociedad de Investigación Ergonómica. El 16 de febrero de 1950 se adoptó el termino ergonomía, nombre con el que se conocería en todo el mundo a esta disciplina dedicada a los estudios científicos relacionados con el trabajo. -
Hywel Murrell
Sin duda, fueron los ingleses quienes pusieron el dedo en la llaga en el mundo moderno, siendo su portavoz Hywel Murrell, tras lo cual surgió la primera Sociedad de Ergonomia (Ergonomics Research Society), fundada por los ingleses en 1949 y en cuyas filas figuraban fisiologos, psicólogos e ingenieros. Murrell (1969), en su clásico libro denominado Ergonomics, señala que “el estudio científico del hombre en su trabajo” es lo que lo llevó a proponer la palabra ergon. -
André Ombredane y Jean-Maire Faverge
En 1955, André Ombredane y Jean-Maire Faverge publican L’analyse du travail (El análisis del trabajo), obra que se constituye en el antecedente del posterior desarrollo de la ergonomía de la actividad. -
Human Factors and Ergonomics Society
En 1957, se funda en Estados Unidos, la Sociedad de Ergonomía y Factores Humanos (Human Factors and Ergonomics Society, HFES), que difunde los conocimientos y la nueva profesión denominada ergonomía. -
Faverge, Leplat y Guiguet
Publicaron "L" adaptación de la machina et i"homme". Primera obra en francés completamente dedicada a la ergonomía. Por esos mis años Faverge y sus equipo de trabajo enseñaban sistemáticamente la ergonomía en la universidad libre de Bruselas. -
Universidad de Leningrado
En Rusia junto a Andrei Alexandrovich Zhdanov se fundó el primer laboratorio universitario de psicología ingenieril, y en 1966 se instituyó la cátedra de psicología ingenieril y ergonomía en la misma Universidad. -
Primer departamento universitario de Ergonomía
En 1960 se crea el primer departamento universitario de Ergonomía y Cibernética en el College of Technology, Loughborough, Inglaterra con W. F. Floyd como jefe del departamento. -
OIT
La OIT (Organización Internacional del Trabajo), la OMS (Organización Mundial de la Salud), la ICOH (Asociación Internacional de Higiene Laboral), la ISO (Organización Internacional de Estandarización), en el Comité consultivo de la AIE (Asociación Internacional de ergonomía) refleja las oportunidades y fortalezas de trabajo con una visión a varios campos científicos, con la finalidad de apoyar, promover y difundir la ciencia ergonómica. -
Revista Internacional del Trabajo "GRANDJEAN"
La revista internacional del trabajo GRANDJEAN define la Ergonomía como «el estudio del comportamiento del hombre en su trabajo», tanto que ese mismo hombre se convierte en el sujeto objeto de su estudio, «de las relaciones entre el hombre en el trabajo y su entorno». La actividad del individuo proyectada en el trabajo no puede ser ajena a tales interrelaciones. -
Cameron y Corkindale
Cameron y Corkindale distinguen tres fases históricas en el trabajo:
1. Durante mucho tiempo el hombre trata de adaptarse, más o menos, a las máquinas.
2. A medida que la complejidad de las máquinas y su precio aumentan se va teniendo en cuenta una exigencia imperativa, como la del error humano.
3. Las investigaciones se recondujeran también a los sistemas determinados por el hombre y la máquina, buscando su mutua adaptación y operatividad. -
Asociación Ergonómica Internacional
En el año de 1961, se crea la Asociación Ergonómica Internacional (Internacional Ergonomics Association- IEA), a la cual están adscritos más de 30 países. En 1967 la IEA se convirtió en la asociación de sociedades federadas de todo el mundo. -
Société d'Ergonomie de Langue Francaise
En el año de 1963, se funda la Sociedad de Ergonómica en Lengua Francesa (Société d´Ergonomie de Langue Francaise- SELF). -
República Popular de Bulgaria
La ergonomía empezó a desarrollarse en los países socialistas y en 1963, en el sistema del Ministerio de Sanidad Pública y Previsión Social de la República Popular de Bulgaria, fueron organizados los primeros laboratorios de fisiología y psicología del trabajo y se tomaron las primeras medidas para el control ergonómico de los procesos de producción. -
John Singer Sargent
Sargent propuso que el concepto de cambio es esencial en Ergonomía, a la vez que la salud puede ser definida como la capacidad de adaptación óptima frente a las circunstancias y los acontecimientos del entorno. -
La Evolución de la Fatiga
La evolución de la fatiga fisiológica hacia la patológica es descrita por SCHIMEIDKE en las siguientes fases:
a) En su comienzo, los primeros signos son alteraciones de tipo benigno, afectando a la zona funcional involucrada en la actividad.
b) En una etapa más avanzada, las alteraciones llegan al nivel de la conciencia.
c) Viene a una fase de resultado netamente regresivo (perturbación de diversas funciones, afectando a los mecanismos de regulación centrales: fatiga global). -
Manuales de Ergonomía
Se publican 10 manuales de Ergonomía para la preparación de los estudiantes universitarios en Japón. -
Aporte a la Ergonomía
Distintas disciplinas se sumaron para aportar conocimientos relativos al hombre en su medio ambiente laboral, necesarios para concebir equipos útiles, herramientas y dispositivos generales que puedan ser utilizados con la máxima comodidad, seguridad, eficiencia y eficacia. Algunas de esas disciplinas son la fisiología, la psicología, la sociología, la economía, la medicina, antropometría, la ingeniería, la biomecánica, la toxicología, la seguridad industrial y la higiene ocupacional. -
O.G. Edholm
Se publica el libro de la biología del trabajo de O.G. Edholm, en ingles y español. -
Sociedad de Ergología Humana
En Japón, los ergónomos están cobijados por la Sociedad de Ergología Humana que cubre entre otros, fisiólogos, psicólogos, higienistas, economistas, ecólogos y antropólogos. -
Carga Mental
La carga mental fue definida como «un estado de movilización global del operador humano, que resulta del consentimiento de una tarea en la que se pone en juego el tratamiento de la información. Simboliza el coste de este tipo de trabajo por el operador». -
Ecuación NIOSH
The National Institute for Occupational Safety and Health (NIOSH) desarrolló el método NIOSH, el cual consiste en calcular un Índice de levantamiento (IL), a partir de conocer un Límite de peso recomendado (LPR). Esto ofrece una estimación relativa del nivel de riesgo asociado a una tarea de levantamiento manual concreta (riesgo limitado, incremento moderado del riesgo e incremento acusado del riesgo). -
William T. Singleton
Describe la ergonomía, como adaptación de la tecnología de la ingeniería a las necesidades del trabajador, donde cada vez es más necesaria y más factible, gracias a los avances tecnológicos a lo largo de los 30 años siguientes. -
Donald A. Norman
Introduce el término "Cognitive Engineerling" para enfatizar los aspectos psicológicos o cognitivos de la ergonomía. -
LA MACROERGONOMIA
Hal W. Hendrick plantea un nuevo concepto de ergonomía: la Macroergonomía -
Calidad y productividad
En un principio los estudios del trabajo condujeron a la aparición de la ergonomía industrial, llamada así en la industria o, lo que es lo mismo, ergonomía ocupacional, denominada así por los higienistas, lo cual hizo necesaria la estructuración de la ergonomía y su enseñanza a fin de garantizar la cobertura de la industria en crecimiento. -
Normas mínimas en Ergonomía
El informe “Harmonisation of Ergonomics Profession” (HET-PEP), establece las normas mínimas comunes para el ejercicio de la profesión de Ergónomo. -
Aeron Silla
Es la primera silla sin espuma, la cual se ajusta a la postura incluso durante horas, adaptándose así de forma natural a prácticamente todos los cuerpos y es 94% reciclable. Esta clase de silla fue diseñada por Don Chadwick y Bill Stumpf, siendo de gran auge en los años 90s, gracias a su diseño cómodo, ergonómico y ajustable. -
Maurice de Montmollin
Se publica el libro “Introducción a la Ergonomía: los Sistemas hombre -maquina” de Maurice de Montmollin traducido al español -
Sociedad Colombiana de Ergonomía
Se crea en Colombia la Sociedad Colombiana de Ergonomía, la cual tiene como propósito principal el desarrollo científico y la aplicación de la Ergonomía para contribuir al desarrollo competitivo del país, en los diferentes sectores económicos y académicos; realizar o propiciar publicaciones; desarrollar acciones para mejorar las condiciones de trabajo, salud y vida de los trabajadores y de la comunidad en general; proyectos y normas que busquen el desarrollo de la Ergonomía. -
La IEA define Ergonomía
La define como “la disciplina científica relacionada con la comprensión de las interacciones entre los seres humanos y los elementos de un sistema, y la profesión que aplica teoría, principios, datos y métodos de diseño para optimizar el bienestar humano y todo el desempeño del sistema”. Los ergonomistas contribuyen a la planeación, diseño, evaluación de tareas, trabajos, ambientes y sistemas en orden de hacerlos más compatibles con las necesidades, habilidades y limitaciones de las personas. -
Julio Lillo Jover
Publicó el libro "Ergonomía. Evaluación y diseño del entorno visual", el cual se centra en los aspectos visuales y aborda tanto las características fisiológicas de la visión humana como la realización de actividades concretas (Por ejemplo, ¿Qué postura es la mas adecuada para contemplar un monitor de ordenador y por qué?). -
El método REBA
Es un método de evaluación publicado por Sue Hignett y Lynn McAtamney, del Nottingham City Hospital, se centra en la evaluación del riesgo tanto en posturas dinámicas como estáticas en los brazos, muñecas y ante brazos, lo que serían los miembros superiores, así como las piernas, el tronco y cuello. Una característica a tener en cuenta, es que el método se aplica al lado derecho y al lado izquierdo del cuerpo por separado, y es el criterio del técnico el que indica cual lado tienen mayor carga. -
Neuroergonomía
Raja Parasuraman y Peter A. Hancock plantean un nuevo enfoque en la investigación ergonómica, ligado a la revolución cognitiva en la Psicología: la Neuroergonomía. Ese mismo año en el mes de junio, se celebro en París el Primer Foro Europeo para Ergónomos Profesionales (EuFoPErg), organizado por el CREE y apoyado por la FEES. -
Alicia Alonso Becerra
Define la ergonomía como una disciplina científico -técnica y de diseño que estudia integralmente al hombre en su acto de actuación con las maquinas dentro de un ambiente laboral especifico. -
Estudios de las medidas del cuerpo humano
En México, la industria del vestido realizó por primera vez un estudio antropométrico, denominado ¿Cuánto mide México? El tamaño sí importa; tratándose del primer estudio de este tipo en Latinoamérica. -
Ergonomía en universidades de Colombia
Se profundiza el conocimiento en Ergonomía presentándose las primeras ofertas académicas en modalidad de especialización en tres universidades en Colombia:
1) Universidad Del Bosque
2) ECR – Escuela Colombiana De Rehabilitación
3) Universidad de Antioquia -
Norma Técnica Colombiana NTC 3955
Se crea la NTC 3955 sobre Ergonomía, esta norma presenta conceptos básicos para aplicar la terminología de la ergonomía; intenta promover el empleo de una terminología común entre expertos y usuarios, tanto en el ámbito de la ergonomía como en el ámbito general. -
UNION LATINOAMERICANA DE ERGONOMÍA (ULAERGO)
La Unión Latinoamericana de Ergonomía (ULAERGO) en sus 12 años de funcionamiento (2002-2014) ha orientado sus acciones hacia la consolidación de su infraestructura, fortaleciendo los lazos de integración entre los 10 países miembro (Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Ecuador, Perú, México, Uruguay y Venezuela) de América Latina; esta es la sociedad nacional de Ergonomía, organizada formalmente. -
Congreso Internacional de Salud y Ergonomía Ocupacional
Ciseo 2014 liderado por la OIT es el espacio idóneo de aprendizaje, discusión y alianzas profesionales en el que toda una comunidad trabajará por la salud y la ergonomía ocupacional. En este evento se compartieron experiencias y conocimientos, permitiendo integrar estrategias exitosas internacionales en la realidad de los países latinoamericanos. -
Clasificación de Ergonomía
La International Ergonomics Association, clasifica la ergonomía en:
-Ergonomía Física: Se ocupa de factores biomecánicos, fisiológicos y antropométricos.
-Ergonomía Cognitiva: Se encarga de procesos mentales tales como la percepción, memoria, razonamiento y respuesta motriz.
-Ergonomía Organizacional: Se concentra en los procesos sociotécnicos. -
Nuevas tecnologías aplicadas a la Ergonomía
Actualmente se aplican estudios con equipos medibles en las áreas de trabajo, este equipo está compuesto por unos sensores que se instalan al trabajador para analizar los movimientos, de esta manera posibilitando una valoración ergonómica de sus actividades. -
La Ergonomía en la actualidad
Actualmente, la ciencia de la ergonomía es una combinación de varias disciplinas, incluyendo la psicología, la ingeniera y la fisiología; convirtiéndose en un campo muy amplio que busca algo más que la prevención de los problemas de salud. Su foco actual es la interrogante de cómo se puede alinear al ser humano con la ejecución de sus tareas. Si esto se realiza de manera correcta, se pueden tener muchas ganancias de tiempo y niveles de productividad más altos.
