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1 BCE
EDAD MEDIA
En la época de la edad media, donde regía el Feudalismo, tiempo en donde los monarcas o reyes eran quienes poseían el poder, otorgaban protección a cambio de de vasallaje; de allí nace la necesidad de crear un sistema más justo y equitativo -
FRANCIA
Francia es uno de los países pioneros en cuanto a la implementación de un sistema de administración público.
Se determinaba a los funcionarios o representantes franceses teniendo en cuenta la categoría en un sistema de reclutamiento. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
La revolución industrial fue el punto de inflexión, aquello que permitió que se creara un sistema que permitiera velar por los derechos de los trabajadores tales como: vivienda, educación, servicios médicos y demás... De allí se da origen al documento de los Derechos Humanos. -
GRAN BRETAÑA
En este país se desarrollo un proceso o sistema avanzado de administración de personal, consistía en ubicar al personal de manera selectiva teniendo en cuenta diferentes criterios. -
ESCUELA CLÁSICA
A principios del siglo XX, surge un movimiento liderado por Frederick Tylor y Henry Fayol, estos se encargaron de dividir la tarea que desempeñaba cada empleado, y teniendo en cuenta dicho cargo, variaba su pago, teniendo en cuenta su nivel de productividad; además, redujeron el horario laboral a 8 horas e incluso, implementaron los períodos de descanso. -
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ASPECTOS A RESALTAR
Surgen representantes o expositores que se encargaron poco a poco de ir normalizando el trabajo digno, jerarquizado y amparado bajo los derechos humanos, todo ello permitió crear una serie de lineamientos o reglas a seguir por parte de los empleadores, donde siempre prima el bienestar de los trabajadores.
Se establecen áreas administrativas, jurídicas, se implementan capacitaciones y demás. -
ACTUALMENTE...
Se actualizan, se estudian y se crean normas que dignifican las labores de los trabajadores, ofreciendo un gran número de beneficios y ventajas ante el estado, todo con el fin de mejorar la calidad de vida y de producción industrial. Todo este movimiento permitió que hoy en día se viva en un ambiente laboral competitivo y creciente, teniendo en cuenta, siempre, los derechos humanos fundamentales.
Se crean subsistemas de provisión, de aplicación, de mantenimiento, de desarrollo, de control
