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3500 BCE
Prehistoria
Se buscaba habilidades especificas a la hora de elegir un lider -
1115 BCE
Edad Antigua
Se buscaba un cierto nivel de desempeño en los empleados en China. Además, en Grecia se implementó un sistema de aprendizaje que permitía entrenar a los trabajadores. -
Revolución Industrial
Se crearon los departamentos de bienestar con los cuales se buscaba solucionar problemas de los trabajadores como salud y vivienda. -
Revolución Industrial
Se estableció que debía haber inspectores de fabrica varones -
Taylorismo
Frederic Winslow Taylor planteó una serie de ideas para generar mas producción a un bajo costo. -
Primera Guerra Mundial
Elton Mayo investigó el efecto de las mejoras en las condiciones del trabajador dando paso al llamado "movimiento de las relaciones humanas" -
Enfoque de los recursos humanos
Se busca cubrir las necesidades de los trabajadores de manera mas personalizada. -
70s y 80s
Se da prioridad a las comunicaciones internas, el clima laboral, políticas retributivas, la participación y motivación del personal dentro de la empresa. -
Era digital
Se prioriza incrementar la gestión de talento humano. -
Actualidad
Se busca en las organizaciones obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de empleados. Para ello se tiene en cuenta aspectos como reclutamiento, inducción, capacitación, remuneración y ambiente laboral.
