Reconociendo la historia de la administración del personal. -Sara Monsalve Ceballos.

  • 2700 BCE

    Ptaat-Hotet escrito en el 2700 a. C.

    Ptaat-Hotet escrito en el 2700 a. C.
    Se plasman los diferentes valores con los cuales los jefes deben realizar su actos y la responsabilidad que deben tener, se relata sobre los deberes que tiene un jefe, el escuchar, planificar y ejecutar las diferentes actividades.
  • 1600 BCE

    China, entre los años 1600 a.C. al 1027 a.C.

    China, entre los años 1600 a.C. al 1027 a.C.
    Se da la implementación de normas conocidas como "la gran regla" y mas que todo trata de temas de administración pública.
  • 1300 BCE

    Egipto ( la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal.)

    Egipto ( la especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal.)
    En algunos papiros del años 1300 a.c, se habla de la especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio (arqueros, colectores de miel, marinos, cobradores de impuesto, formación de esclavos
    como veladores o vigilantes, entre otros) contribuye a la buena realización de los trabajos del reino y permiten realizar una correcta administración del templo. (Tomado de OVA, adaptado a partir de Reyes Ponce, 2007a)
  • Period: 812 BCE to 812 BCE

    Edad Media

    Se comprende entre el periodo del feudalismo, se establecieron relaciones de dependencia y obediencia a cambio de
    protección. Se apoyaban de contribuciones de la iglesia y se daba un nivel de especialización dependiendo del lugar de trabajo.
  • 551 BCE

    Confucio

    Confucio
    Hace aportes importantes a la administración y el arte de gobernar.
    Estos fueron implementados en "la Constitución de Chow" la cual contiene 8 factores: Organización, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Ceremonias, Control, Sanciones, Registros.
  • 339 BCE

    Grecia

    Grecia
    Los aportes mas importantes que hace grecia a la administración es la división de trabajo y la especialización, debido al buen manejo que tenían de personal en la cultura griega.
  • Period: 202 BCE to 209

    Indicios de administración personal

    Se dan los primeros indicios de administracion personal, durante la Dinastía de Han. Se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de servicio militar.
  • Period: 27 BCE to 476 BCE

    Imperio Romano

    Debido a su gran territorio, el imperio romano representó un modelo especial de administración para la época, en su mayoría, por su eficaz delegación y división de trabajo.
  • Period: 1500 to

    Edad Moderna

    Se discute la selección y entrenamiento de los trabajadores. Mas adelante, se establecen escuelas modernas de administración y se inicia un proceso que dará forma a la ciencia de la administración.
  • Administracion de personal

    Administracion de personal
    Aunque la administración se entiende como una ciencia formal desde mediados del siglo XIX,
    sus orígenes se remontan hasta los mismos orígenes de la humanidad, en donde se permitía tener un organización de cada actividad.
  • La escuela Mecanista

    La escuela Mecanista
    Frederick W. Taylor : Se establece las relaciones hombre - máquina, para elevar el rendimiento en el tiempo laboral y la productividad.
  • La escuela del Proceso administrativo

    La escuela del Proceso administrativo
    Henry Fayol: Define unos principios y una teoría de administración con base en el proceso administrativo, por medio de la identificación de sus objetivos y a partir de ahí elaboró su teoría.
  • La escuela Psicosociológica

    La escuela Psicosociológica
    Elton Mayo. Su aporte consiste en modificar el modelo mecánico organizacional sustituyéndolo por uno que tuviera en cuenta características mas humanas como los sentimientos, actitudes, habilidades, y demás.
    Para alcanzar objetivos específicos, lo mas importante en si es la relaciones entre el personal.