Los 12 lideres mas importantes de todos los tiempos 13

Evolución de las teorías L.E

  • 500 BCE

    500 A.C Confucio

    500 A.C Confucio
    Confucio recorrió China tratando de persuadir a los señores feudales pues en esa época comenzó a liderar sus reinos de una forma mas eficaz.
  • Teoría de la contingencia o teorías institucionales

    Teoría de la contingencia o teorías institucionales
    Teoría de la contingencia o teorías institucionales, se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. Adaptar los estilos a las demandas de la situación.
    Ralph Stogdill y Edwin Ghisell
  • Teoría del Comportamiento

    Teoría del Comportamiento
    Características de medida por el cual el líder logra llevar a un grupo de personas a sus metas y objetivos. Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry, Investigadores de la Universidad de Ohio, Rensis Likert.
  • Teoría de la Contingencia

    Teoría de la Contingencia
    Se basa en la idea que las diferentes situaciones requieren diferentes formas de liderazgo.
    Fiedler
  • Teoría de las relaciones

    Teoría de las relaciones
    Los lideres involucran a todos los participantes y permite que cada uno contribuya para llegar a la visión.
    Evans y house
  • Teoría de las Metas

     Teoría de las Metas
    Los lideres son capaces de convencer a sus seguidores de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos.
    Evans y House
  • Teoría de la decisión Normativa

     Teoría de la decisión  Normativa
    Derivan en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen los individuos regidos por esto.
    Vroom y Yetton
  • Teoría de los sustitutos de liderazgo

    Teoría de los sustitutos de liderazgo
    Proponen que existen determinados factores contextuales que hacen en algunas situaciones el liderazgo sea innecesario.
    Kerr y Jeimer
  • Teoría intercambio líder miembro

    Teoría intercambio líder miembro
    Conceptualiza el liderazgo en un proceso centrado en la interacción de líder y seguidores.
    Graen & Uhl-Bien
  • Teoría del Liderazgo transaccional

    Teoría del Liderazgo transaccional
    Hace referencia a los intereses personales mediante recompensas contingentes.
    Bass
  • Teoría de los Recursos Cognitivos

    Teoría de los Recursos Cognitivos
    Examina las variables situacionales como el estrés personal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas interfieren en el desempeño grupal.
    Fiedler y Garcia
  • El liderazgo transformacional

    El liderazgo transformacional
    Connotacion orientada a la participación y a la flexibilidad en la organización.
    Bryman