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1453 BCE
En la Edad Media
El feudalismo se basaba en en la circunstancia de una época en la que la agricultura era la principal ocupación y es en ese momento de la historia donde surge la necesidad de un sistema de personal. -
Francia considerado pionero en la administración de personal
El sistema de reclutamiento por concurso fue aplicado desde el siglo XVII, donde los funcionarios franceses eran clasificados en categorías según el nivel de reclutamiento. -
Revolución Industrial
Se crearon los departamentos de bienestar personal (contaban entre sus funciones con al de velar por determinadas necesidades de los trabajadores, como vivienda, educación y atención médica, así como impedir la formación de sindicatos). -
Gran Bretaña desarrollo un avanzado sistema de administración de personal estatal
Concebía el reclutamiento e ingreso al servicio publico a través de adecuados criterios selectivos de personal. -
Nace en el sector privado la administración de personal como función especializada
Estas funciones eran asignadas en muchas empresas a un oficinista, su labor se limitaba a supervisar un simple registro y nomina de personal. -
Clasificación y evaluación de los puestos
Se desarrollo en Chicago un programa de clasificación y evaluación de los puestos. -
Primer departamento de personal
Surge el primer departamento de personal instituido en los Estados Unidos. -
Entrenamiento a nivel de gerentes y empleados.
Se inicia un programa de entrenamiento a nivel de gerentes y empleados. -
Henry Gantt
Estableció bonos para los trabajadores que terminaban los trabajos en un día. -
Max Weber
Creo la administración burocrática organizando una jerarquía definida gobernada por normas y lineamiento de autoridad. -
Estudio sobre la conducta humana
Elton Mayo y F.J. Roethlisberger apoyados por la universidad de Harvard, realizaron un estudio sobre la conducta humana, el cual consistió en modificar las condiciones laborales de cinco trabajadores de una fabrica utilizando sobre todo la iluminación. -
Métodos jurídicos
Surgen métodos jurídicos como un mejoramiento para la defensa del trabajador. -
Uso del termino
Por primera vez fue utilizado el termino administración del personal. -
Establecimiento de areas administrativas
La administración del personal llega a su madurez estableciendo áreas administrativas como: capacitación, sueldos y empleo del desarrollo organizacional. -
Parte fundamental dentro de las organizaciones.
Segun F. Milton (2008), la tarea de la unidad de administración del personal no es sencilla, pero puede ser muy gratificante si se realiza adecuadamente o bien, puede condenar al fracaso no solo para la organización como tal, sino a su componente mas valioso, las personas.
