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3500 BCE
CARÁCTER NATURAL EN LA PREHISTORIA
Desde el momento que el hombre tiene como necesidad el subsistir, las organizaciones y las clases determinar las actividades necesarias como la pesca, la caza, la agricultura entre otras fueron saliendo a flote por la caracterización y competencias personales de cada individuo. -
Period: 3500 BCE to 1500
INICIO DEL LIDERAZGO
La invención del arco y la flecha otras herramientas que ayudaban a la forma de vida, permitieron que los inventores al final de todo quedaran como el modelo guía de la comunidad por su sabiduría -
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LA ADMINISTRACIÓN
Cuando se fomentaba un carácter sumamente hereditario, las posibilidades para desempeñar una actividad especifica hizo evolucionar los vínculos sociales y económicos que dieron pie a la ADMINISTRACIÓN. -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Creación del departamento de bienestar para la protección de los derechos de los trabajadores a raíz de las condiciones que ejercía la industrialización. -
PRINCIPIOS SIGLO XX
La administración científica contribuyo con la iniciación de la gestión del personal y de sus oficinas dedicadas más a un concepto autoritario que a sistemas retributivos vinculando un ligero análisis de productividad. Frederick taylor estadounidense representativo de la época. -
CLIMA LABORAL 70's y 80's
La profundización de un concepto que se mencionaba al final de la década fue el concepto de clima laboral, donde a través de tener en cuenta mas factores psicológicos y sociológicos en el rendimiento laboral hacen que tengan mas influencia corporativa en las empresas. -
RECURSOS HUMANOS
Segun Puchol L. (1994), el termino de recursos humanos enfoque adoptado por los norteamericanos a finales de los 80's segun resultados. -
DEL 2000 EN ADELANTE
Las nuevas tendencias radican en la llegada del Internet, obteniendo al fin una trascendencia a las competencias de una forma mas estructurada pero concibiendo que las personas sean mas participes en las empresas. La gestión del talento se convierte en una prioridad -
PIRÁMIDE DEL TIEMPO EN EL LIDERAZGO
El transcurrir de la historia permitió identificar
cualidades comunes entre personajes influyentes en el
desarrollo de la humanidad. Los estilos de liderazgo deben relacionarse con las
cualidades permanentes, innatas o adquiridas por el
individuo con el fin de intervenir adecuadamente en los
procesos de evolución o involución de las comunidades.
