Línea de tiempo en estilos de liderazgo, motivación y comunicación.

Alejandro Magno

336 BCE

Rey de Macedonia, hegemón de Grecia, faraón de Egipto y Gran rey de Media y Persia, hasta la fecha de su muerte. Tenía una visión clara de sus objetivos y metas. Su misión era unir a todo el mundo conocido. Era un líder con una gran visión estratégica. Tomaba decisiones rápidas y audaces, adaptándose de forma muy rápida a las diferentes situaciones que la batalla le proponía. (356 a.C.-323 a.C.)

Cleopatra

30 BCE

Reina de Egipto una líder dentro de su campo, se caracterizó por un liderazgo carismático, con un régimen de gobierno autoritario; su motivación como reina de Egipto, fue satisfacer la necesidad de logro centrado en el poder, por tanto su deseo de gobernar. Desarrolló un estilo de liderazgo directivo, caracterizado por tomar decisiones importantes y asumir riesgos en el momento de reinar Egipto. ( 51 al 30 a. C)

Napoleón Bonaparte

1796

Este militar y gobernante francés, demostró la grandeza de su liderazgo al conquistar casi toda Europa Central y Occidental. Y fue precisamente esta capacidad de conducción, expresada a través de sus estrategias militares exitosas y su gran visión de triunfo, el que lo convirtió en una leyenda y un ejemplo para alcanzar el éxito y la victoria. (1769-1821)

Abraham Lincoln

1893

Abogado, político abierto a las críticas y al debate. Enriqueció su liderazgo mediante el diálogo con la sociedad norteamericana de la época y se sirvió de la opinión de los demás para corregir errores y mejorar su imagen (1809-1865)

Adolfo Hitler

1933

Político, militar, pintor y escritor alemán, de origen austríaco; canciller imperial desde 1933 y Führer (líder) de Alemania. El estilo de liderazgo era el autocrático o autoritario. El fin justificaba los medios. El resultado estaba por encima de las personas. Defendía sus acciones, por impolares que fueran, distorsionando la realidad gracias a su fuerte capacidad de comunicación, influencia y carisma. (1889-945)

Martin Luther King Jr.

1955

Ministro y activista bautista dirigió un movimiento social de igualdad durante una época donde la mayoría no lo apoyaba. Demostró un liderazgo transformacional, inspiracional y visionario para luchar por la igualdad y los derechos civiles de todos los estadounidenses, como lo ilustra su visión, su mensaje universal y su discurso retórico. (1955-1968)

Margaret Thatcher

1979

Denominada por muchos la Mujer de Hierro, fue la primera mujer primer ministro de Gran Bretaña. Fue una líder de fuertes convicciones además de una de las mujeres más influyentes del siglo XX.
Su comunicación era unidireccional: del líder al subordinado. Ignoraba las opiniones del resto de los miembros del equipo e imponía su voluntad.(1979-1990)

Nelson Mandela

1994

Abogado, activista contra el apartheid, político y filántropo. El tipo de liderazgo fue democrático; por lo que se dedicó a desarmar el sistema de segregación y discriminación nacional adquirido del apartheid, enfrentó el racismo, la miseria, fomentó los derechos humanos, la igualdad y la reconciliación de la nación. (1994 a 1999)

Tom Brady

2000

Es un destacado jugador de fútbol americano, considerado por muchos como uno de los mejores quarterbacks de todos los tiempos. Demostró ser un líder auténtico y eficaz que trabaja para crear una cultura positiva que inspire a quienes lo rodean"El liderazgo no se trata de mandar, se trata de inspirar y motivar a otros" (2000-2022)

Barack Obama

2009

Político estadounidense que ejerció como el 44.º presidente de los Estados Unidos de Améric, su liderazgo se sostiene sobre tres ideas: que el mundo puede ser diferente, que puede ser un lugar mejor; que se debe confiar en la propia voz, y que es necesario escuchar y construir confianza. "Ser un líder es identificar el poder en las otras personas y potenciarlo, permitir que crezca y se desarrolle" (2009-2017)