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ley 57 derechos para los trabajadores en Colombia
reguló por primera vez la protección de los asalariados contra los accidentes de trabajo, definiendo lo que se considera un accidente de trabajo, sus responsables, las categorías en que se clasifican dichos accidentes (incapacidad temporal, permanente parcial, permanente total y la muerte de trabajador) y los sectores de actividad económica donde habría lugar a reparación, conceptos que en su mayoría subsisten en la actualidad . -
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A lo largo de las décadas se fue modificando y surgiendo otras leyes
ley 78/1919, Higiene laboral ley 4 / 1921, oficios y actividades de mayor riesgo por los siniestros. ley 37/1921, crea el seguro colectivo para los trabajadores. ley 32/ 1922, Los dueños y explotadores de las empresas asumían carácter asegurador del trabajador. ley 133/1931, designación del beneficiario del seguro de vida. ley 10/1934, se reglamentó la enfermedad profesional y contratación laboral -
Primera norma estructurada en la salud ocupacional
Ley 9 /1979, Código sanitario a partir del articulo 80, se establecen entre otras, obligaciones del empleador, obligaciones del trabajador, funciones del Estado frente las actividades de inspección, vigilancia y control