-
1920 Teoria de los rasgos
Se basa en las características particulares de cada lider -
1950 Teoria del comportamiento
se basa en dos dimensiones independientes en el comportamiento de un líder, las cuales son estructura de 3 inicio y consideración -
1967 Teoria de la contigencia
Se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo -
1971 Teoria de las metas
Los lideres son capaces de motivar a sus seguidores convenciéndolos de que mediante la realización de un considerable esfuerzo pueden lograr resultados valiosos. -
1973 Teoría de la decisión normativa
Propone diferentes procedimientos para tomar decisiones que pueden derivar en instrucciones efectivas según el contexto en el que se desarrollen -
1978 Teoría de los sustitutos de liderazgo
Postulan que existen determinados factores contextuales
que hacen que, en algunas situaciones, el liderazgo resulta
innecesario -
1980 Toeria del intercambio lider - miembro
Conceptualiza el liderazgo como un proceso centrado en
la interacción entre líder y seguidores -
1985 El liderazgo transaccional
Se define dos componentes: hacer concesiones a los
intereses personales mediante recompensas contingentes y gestión por excepción -
1987 Teoría de los recursos cognitivos
Examina la posibilidad de que determinadas variables situacionales como el estrés interpersonal, el apoyo grupal y la complejidad de tareas, influyen en el hecho de que algunos recursos cognitivos afecten el desempeño del grupo -
1996 El liderazgo transformacional
Se sitúa dentro de los nuevos enfoques sobre el liderazgo con una connotación orientada a la participación y flexibilidad en la organización