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Teoría de los rasgos Ralph stogdill y edwin ghiselli
se basa en las características particulares de cada líder. -
Teoría del comportamiento kurt lewin
se basa en dar dimensiones independientes en el comportamiento de un líder. -
Teoría situacionales o de contingencia. paul lawrence
se basa en la idea de que diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo. -
Teoria de las relaciones
un líder involucra a todos los integrantes del grupo y permite que cada uno contribuya para alcanzar los objetivos. -
Teoría de las metas Edwin Locke
los lideres son capases de motivar a sus seguidores convensiendolos de que después de un esfuerzo obtendran valiosos resultados. -
Teoría de la decisión normativa victor vroom
propone diferentes procedimientos para tomar decisiones que puedan dar instrucciones afectivas según el contexto en el que se desarrolle. -
teoría de la sustitución de liderazgo kerr y jermier
existen determinados factores contextuales que hacen que algunas situaciones de liderazgo resulten innecesarias. -
Teoria del intercambio Grean
Lider miembros comceptualiza el liderazgo como un proceso encontrado en la interacción entre líder y seguidores. -
teoría transcicional Bass
se define como hacer consecion a los intereses personales mediante recompensas. -
teoria de los recursos cognitivos
examina la posibilidad de que determinadas variables situacionales y el estrés interpersonal. el apoyo del grupo en la complejidad de tareas influya en el echo de que algunos recursos cognitivos afecten el desempeño del grupo. -
El liderazgo transicional Bryman
se sitúa dentro del nuevo enfoque sobre el liderazgo con una connotación orientada a la participación y flexibilidad en la organización
