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Leyes Trabajo Infantil

  • Articulo 171 CST

    Articulo 171 CST
    Los menores de catorce (14) años no pueden trabajar en las empresas industriales, ni en las empresas agrícolas cuando su labor en éstas les impida su asistencia a la escuela.
  • ley 75 de 1968

    ley 75 de 1968
    Por la cual se dictan normas sobre filiación y se crea el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar.
  • Convenio 138 Articulo 1

    Convenio 138 Articulo 1
    Todo Miembro para el cual esté en vigor el presente Convenio se compromete a seguir una política nacional que asegure la abolición efectiva del trabajo de los niños y eleve progresivamente la edad mínima de admisión al empleo o al trabajo a un nivel que haga posible el más completo desarrollo físico y mental de los menores.
  • Ley 0181 DEL 1995

    Ley  0181 DEL 1995
    Por la cual se dictan disposiciones para el fomento del deporte, la recreación, el aprovechamiento del tiempo libre y la Educación Física y se crea el Sistema Nacional del Deporte.
  • Decreto 1295 DE 1994 Articulo 2

    Decreto 1295 DE 1994  Articulo 2
    El Sistema General de Riesgos Profesionales tiene los objetivos: -Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos y de seguridad. -Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por incapacidad temporal enfermedad profesional.
  • Decreto 1295 de 1994 Articulo 5

    Decreto 1295 de 1994 Articulo 5
    Todo trabajador que sufra un accidente laboral tendrá derecho a recibir una atención medica digna y un hospitalización según sea la gravedad.
  • Articulo 4 del 2000

    Articulo 4 del 2000
    Los tipos de trabajo a que se refiere el artículo 3 (Peores Trabajos), deberán ser determinados por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas y tomando en consideración las normas internacionales en la materia, en particular los párrafos 3 y 4 de la Recomendación sobre las peores formas de trabajo infantil.
  • Articulo 1

    Articulo 1
    Se consideran como peores formas de trabajo infantil conforme al Convenio 182 de la OIT, aprobado por la Ley 704 de 2001:
    Mineria, Agricultura, Pesca, Ganaderia, ETC
  • Ley 704 de 2001 Articulo 2

    Ley 704 de 2001 Articulo 2
    A los efectos del presente Convenio, el término "niño" designa a toda persona menor de 18 años.
  • Ley 1098 de 2006

    Ley 1098 de 2006
    Este tiene por finalidad garantizar a los niños, a las niñas y a los adolescentes su pleno y armonioso desarrollo para que crezcan en el seno de la familia y de la comunidad, en un ambiente de felicidad, amor y comprensión.
  • Articulo 3 ley 1098 del 2006

    Articulo 3 ley 1098 del 2006
    Sujetos titulares de derechos. Para todos los efectos de esta ley son sujetos titulares de derechos todas las personas menores de 18 años. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo 34 del Código Civil, se entiende por niño o niña las personas entre los 0 y los 12 años, y por adolescente las personas entre 12 y 18 años de edad.
  • Articulo 7 ley 1098 del 2006

    Articulo 7 ley 1098 del 2006
    Protección integral. Se entiende por protección integral de los niños, niñas y adolescentes el reconocimiento como sujetos de derechos, la garantía y cumplimiento de los mismos, la prevención de su amenaza o vulneración y la seguridad de su restablecimiento inmediato en desarrollo del principio del interés superior.
  • Articulo 35 ley 1098 del 2006

    Articulo 35 ley 1098 del 2006
    La edad mínima de admisión al trabajo es los quince 15 años. Para trabajar, los adolescentes entre los 15 y 17 años requieren la respectiva autorización expedida por el Inspector de Trabajo o, en su defecto, por el Ente Territorial Local y gozarán de las protecciones laborales consagrados en el régimen laboral colombiano, las normas que lo complementan,y convenios internacionales ratificados por Colombia, la Constitución Política y los derechos y garantías consagrados en este código.
  • Resolución 2346 de 2007

    Resolución  2346 de 2007
    Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
  • Resolución 1677 de 2008

    Resolución 1677 de 2008
    Por la cual se señalan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
  • Ley 1453 del 2011

    Ley 1453 del 2011
    El Código de Procedimiento Penal, el Código de Infancia y Adolescencia hace cumplir las reglas sobre la extinción de dominio y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad y bienestar infantil.
  • Ley 1562 del 2012

    Ley 1562 del 2012
    Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
  • Articulo 7 ley 21 de 1982

    Articulo 7 ley 21 de 1982
    Todos los
    empleadores que ocupen uno o más trabajadores permanentes, están obligados a
    pagar el subsidio familiar, lo que se materializa a través de la afiliación de los
    trabajadores al Sistema de Compensación Familiar.
  • Resolución 3597 de 2013

    Resolución 3597 de 2013
    or la cual se señalan y actualizan las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil y se establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
  • Ley 1751 del 2015

    Ley 1751 del 2015
    Por medio de la cual se regula el derecho fundamental a la salud y se dictan otras disposiciones.