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Leyes de Indias
Conjunto de leyes y disposiciones del gobierno promulgado por los reyes. Se expide para protección de los indígenas, así como para remunerar el trabajo de los mismos, por el rey Carlos II. -
Ley Chapelier (Europa)
Prohibió las asociaciones o uniones de trabajadores, los únicos intereses legítimos eran los de cada individuo y los nacionales representados por el estado. -
Código penal francés (Europa)
Prohibía la coalición, la huelga, y asociaciones de más de veinte personas, a menos que fuera autorizada y funcionará bajo vigilancia. -
Sentimientos de la Nación
Expuesto por José María Morelos y Pavón, constaba de puntos como: La división de poderes, la igualdad ante la ley, la abolición de las castas y la abolición de la esclavitud, la eliminación de la tortura. -
Legislación de Prusia (Europa)
Prusia expide una serie de medidas legislativas para proteger la salud y la vida de los trabajadores. -
Creación del Código Civil
Promulgada por Benito Juárez, se regula el servicio doméstico y el trabajo por jornal, a destajo o precio alzado. -
Establecimiento del Seguro Social (Europa)
Bismarck propone la idea de los seguros sociales, garantía de un futuro humano digno. Posteriormente el emperador alemán anuncia el establecimiento de la institución. -
Acción Internacional en el congreso de Berlín (Europa)
Se inicia la acción internacional en el congreso de Berlín, con la finalidad de unificar las legislaciones nacionales para impedir la explotación de los trabajadores extranjeros y para que la lucha internacional por la conquista de los mercados aprovechara las diferencias en los salarios y en las condiciones de trabajo. -
Ley de Accidentes de Trabajo
En la Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México de José Vicente Villada del 30 de abril de 1904, se establece la responsabilidad civil de los patrones en los accidentes de trabajo. -
Las Huelgas de Cananea y Río Blanco
Los trabajadores exigían la obtención de mejores salarios y la supresión de privilegios que se otorgaban al personal norteamericano por parte de la empresa, la huelga fue aplastada con lujo de violencia, mientras que la otra imponía un reglamento contra la libertad y dignidad de los trabajadores -
Promulgación de la Constitución Política de 1917
El artículo 5to. de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos funda y origina la regulación del trabajo en sí, al determinar su autorización y libertad de realización.
El artículo 123 constitucional constituye la parte del género normativo laboral, según la versión de la doctrina mexicana éste funda teórica y normativamente la Ley Federal de Trabajo. -
Constitución de Weimar (Europa)
En la Constitución de Weimar, se declara el principio de libertad de contratación y el respeto a la propiedad, la libertad de coalición y seguridad social, atribuye al estado la tarea de procurar la implantación de una reglamentación internacional del trabajo que garantice a la clase obrera de todo el mundo un mínimo de derechos sociales. -
Reglamento de las juntas de Conciliación y Arbitraje
El presidente Plutarco Elías Calles promulgó el Reglamento de las Juntas de Conciliación y Arbitraje en el Distrito Federal, en cuyo texto aparecen disposiciones que más tarde serían recogidas en las Leyes Federales del Trabajo de 1931 y 1970. -
Ley Federal del Trabajo
El presidente Ortiz promulgó la nueva Ley Federal del Trabajo, su objetivo era regular el Artículo 123 Constitucional.
Conformada por 685 artículos desarrollados en 11 títulos y 14 transitorios que derogó todas las leyes y decretos expedidos anteriormente en materia laboral. -
Reforma a la Ley Federal del Trabajo
Se determinan los derechos de los trabajadores, se establecen organismos que determina el aumento al salario mínimo, capacitación y adiestramiento, y la participación a las utilidades. -
Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Surge el infonavit, crédito a los trabajadores para obtener una vivienda, artículo 143 de la Ley Federal del Trabajo. -
Capacitación y adiestramiento del trabajador
Artículo 153. Todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o sus trabajadores y aprobados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. -
Seguridad e higiene en el trabajo
La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 132, fracción XVI, consigna la obligación del patrón de instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, etc., de acuerdo con las disposiciones establecidas en el reglamento y las normas oficiales mexicanas en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales, así como de adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral. -
El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR)
Es uno de los sistemas de pensiones más completos en Latinoamérica, brinda beneficios y servicios a los trabajadores. -
La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET)
Es un órgano desconcentrado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), que tiene la misión de proteger los derechos de las y los trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría, conciliación y representación legal. -
Referencias:
De Buen, N. (2007). El sistema laboral en México. En Kurczyn, P. (Coord.) Panorama internacional de derecho social, culturas y sistemas jurídicos comparados (pp. 125-141). México: UNAM. Recuperado de http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/5/2458/10.pdf
Gómez, R. (2012). Formación histórica del derecho del trabajo en México. En Derecho laboral I (pp. 43-55). México: Red Tercer Milenio. Recuperado de http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/derecho_y_ciencias_sociales/Derecho_laboral_I.pdf
