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Precursor del derecho laboral em Colombia Rafael Uribe Uribe
En 1904 Rafael Uribe Hablo sobre seguridad en el trabajo pero ya en 1915 Propuso un proyecto de Ley sobre Accidentes de Trabajo el cual fue aprobado en el Congreso y vino a ser la Ley 57 de 1915 -
La Huelga
El diciembre 6 de 1928. En el conflicto murieron entre 68 y 80 personas". La mayoría de los autores proporciona una cifra de varios centenares pero, según la creencia popular, hubo más de mil muertos. Gabriel García Márquez, el colombiano premio Nobel de literatura, menciona una cifra de 3.000 muertos en su libro Cíen años de soleaed", Cuando los colombianos hablan de la huelga
inculpan a la United Fruit -
LEY PRIMERA DE 1932
Todo empleado u obrero de edad no inferior a cincuenta y cinco años que haya servido por espacio de veinte años, continua o discontinua-mente, a una empresa ferroviaria oficial o particular, tiene derecho a que ésta le pague, en el caso de su retiro, una pensión mensual vitalicia de jubilación -
ley 6 de 1945
Hay contrato de trabajo entre quien presta un servicio personal bajo la continuada dependencia de otro mediante remuneración, y quien recibe tal servicio. No es por tanto, contrato de trabajo el que se celebra para la ejecución de una labor determinada, sin consideración a la persona o personas que hayan de ejecutarla y sin que éstas se sujeten, a horario, reglamentos o control especial del patrono. -
LEY 50 DE 1990
La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo e imponerle reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato. -
LEY 100 DE 1993
La Seguridad Social Integral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica -
LEY 789 DE 2002
Por la cual se dictan normas para apoyar y ampliar la protección social y se modifican algunos
artículos del Código Sustantivo del Trabajo.
En el siguiente cuadro se realiza una comparación de las principales modificaciones relacionadas
directamente con la compensación de la ley 789 de 2002 -
LEY 1395 DE 2010
dispone la oralidad procesal en todo el sistema jurídico colombiano inclusive, toda la jurisdicción ordinaria, dentro de la cual se encuentran los procesos laborales. -
Fallo de la corte suprema de justicia sobre pagos de horas extras
Disponibilidad es aquella parte que permite el cabal desarrollo
de la dependencia o subordinación a cargo del empresario. En
otros términos, sin la disponibilidad del trabajador no sería
posible que el empleador ejerciera el poder subordinante que le
otorga el contrato de trabajo, como elemento esencial del mismo”,
y que “lo hasta aquí expuesto da pie para concluir que así como
esa limitación – fines de la producción –
