-
25 de Mayo
Se acaba la esclavitud en la forma laboral -
El trabajo forzoso era muy habitual y en Latino américa ya estaban gestando los primeros Códigos Rurales
-
Al paso del tiempo
Se contempla la libertad de trabajo, en el área del comercio, industria y propiedad privada. -
1865
En Buenos Aires comienza la aprobación del Código Rural , adoptadas con las normas laborales. -
Código Civil
Se sanciona el Código Civil y el trabajo era considerado como una responsabilidad. -
Sindicatos
Nacen las primeras organizaciones de trabajadores agrupados por oficios o profesiones, Sociedades de Socorros Mutuos o Sociedades de Resistencia por lo que comienzan las primeras medidas de acción sindical. -
Normas del trabajador
Comienzan a gestarse las primeras normas en el Derecho del Trabajo. -
Ley 4661
La Ley 4661 de Joaquín V. González, la Legislación obrera, allí nacen los primeros contenidos bases irrenunciables para proteger a los trabajadores, reconociendo a los sindicatos y se sentían el descanso dominical. -
Ley 5291
Se sanciona la Ley 5291, que regula el trabajo de mujeres y niños, se establece la prohibición de contratar a niños menores de 10 años y también se creó el Departamento Nacional del Trabajo a cargo de Matienzo. -
Ley Orgánica 8999
El Congreso sanciona la Ley Orgánica 8999, ampliando las funciones del Departamento de Trabajo, por lo que Argentina es uno de los primeros países en tener una dependencia estatal afectada por resolver problemas de las relaciones laborales. -
La Ley 9688 es la que se encarga de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, la responsabilidad del empleador para casos específicos, y compensaciones económicas en favor del trabajador
Fue reemplazada por la Ley 24028 y para culminar en la actual Ley de Riesgos de Trabajo 24557 del año 1995. -
Ley 11544
Se sanciona la Ley 11544 que regularía la duración de la jornada laboral ya sea el trabajo nocturno, insalubre y el trabajo de mujeres. -
1930
Crisis económica internacional.
Por lo que esto provoco un aumento de actividad industrial, que era basado en el consumo interno, por lo que el Estado comienza a tomar medidas para mejorar la vida de los trabajadores. -
Ley 11723
La sanción de la Ley 11723, un derecho muy importante para el sector obrero, las indemnizaciones y vacaciones pagas. -
Trabajo femenino
Fue importante ya que se reconoció el trabajo femenino, la Ley 11933 es obligatoria la licencia por maternidad obligatoria, 30 días previos al nacimiento y hasta 45 días posteriores. -
Se crearon los primeros Tribunales del Trabajo.
Y en 1945 a través del Decreto 33302, se consagran los conceptos de estabilidad en el empleo, salario mínimo y vital y el sueldo anual complementario. -
Decreto 1740 de la mano de Perón
A través del Decreto 1740 de la mano de Juan Domingo Perón se generalizó para todos los sectores. -
1947
Se crea la justicia especializada del trabajo para aplicar el derecho especial que ensanchaba
sus ámbitos personales de aplicación cuando se adopta
la Ley 12.948 que organiza la Justicia del Trabajo en la
Capital Federal. -
Con la presidencia de Perón y la reforma de la Constitución Nacional, el derecho del trabajo obtenido un rango constitucional fueron incorporados a la carta magna los derechos del trabajo.
Estas eran la retribución justa, la capacitación, las condiciones dignas de trabajo, el cuidado de la salud u el bienestar personal del trabajador y sus familiares, la seguridad social, el progreso económico y la agremiación. -
1950
Durante el golpe de Estado de este año la Constitución Nacional fue suprimida. -
1953
Se sanciona la Ley 14250 de Convenios Colectivos de Trabajo de la cual se mantiene hasta la fecha con algunas modificaciones entre ellas -
14 bis
Se produce una nueva reforma constitucional durante la "Revolución Libertadora", incorporando a la carta magna el artículo 14 bis, referido a derechos laborales y el derecho a huelga. -
Ley 20744
Con la sanción de la Ley 20744 de Contrato de Trabajo, se dictaron las normas que regulan las relaciones laborales, las asociaciones gremiales y de la seguridad social. -
Ley 23551
La Ley 23551 sancionada en este año que regula la actividad interna de las asociaciones sindicales. -
Ley Nacional
Se complementa a la anterior Ley Nacional de Empleo Nº 24013, cuya finalidad es la promoción del empleo, la regularización del trabajo no registrado y la protección del trabajador desempleado. -
1991
La Ley de Empleo de 1991 y la nueva Ley de Prevención
de Accidentes de Trabajo 24.557 serán dos de las expresiones más acabadas de aquellos vientos des reguladores y con acentuada precarización y desprotección como
efectos inexorables de su aplicación. -
En el 90
La ley 25250 fue una de las mas importantes