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Baby Boomers (1956/1964)
El compromiso y la lealtad son vitales en su vida.
Conformista y obediente, esta generación está más apegada a las tradiciones... vive su primer cambio y se remueven en su área de confort.
Su miedo al cambio la convierte en el colectivo 'tapón' para el cambio.
Perder el empleo es su peor pesadilla porque siempre han trabajado en lo mismo y temen no retorno a su modo de vida.
Los contactos son su mayor tesoro, un paternalismo que les hace muy frágiles ante cualquier contratiempo. -
Generación X
Valora la autoridad y el respeta el trabajo, quizá porque a la mayoría de ellos sufrieron las consecuencias de un desempleo que rozaba el 25% y les costó conseguir un trabajo.
Adaptable es la artífice de la transformación tecnológica, con consecuencias que nunca previeron.
Responsable, busca activamente la seguridad y la estabilidad que le otorgue oportunidades a sus hijos.
Propone la inteligencia emocional y el sentido común como los auténticos solucionares de los problemas. -
Milennials
Discurso tecno-optimista. Manejan la tecnología, presumen de su adaptación al cambio, algo que dominan.
Tienen una experiencia internacional que abanderan como su mejor atributo.
Rechazan adquirir responsabilidades.
Demandan autonomía y flexibilidad laboral.
Cuestionan los procesos y los protocolos.
Tienen miedo a perder el control ante la tecnología y un exceso de información.
Ven el peligro de quedarse atrás. -
Centennials
La negociación es fundamental en la nueva generación, que prefiere intercambiar, prestar un servicio o producto a una persona que posee algo que ellos necesitan, en lugar de comprar uno nuevo. -
Generación Z
Es la generación mejor preparada en el ámbito laboral, todo el dia están conectados y manejan la tecnología de manera perfecta, son autodidactas y emprendedores, además que demandan un trabajo que les apasione y les permita aprender cosas nuevas -
Generación T
Es la generación mejor preparada en el ámbito laboral, todo el dia están conectados y manejan la tecnología de manera perfecta, son autodidactas y emprendedores, además que demandan un trabajo que les apasione y les permita aprender cosas nuevas