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2000 BCE
Administración Egipcia
Se encargaban de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores para la construcción de monumentos. -
500 BCE
Administración China
Los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración pública. -
200 BCE
Administración Griega
Los griegos tenían conocimientos de actos administrativos, se cree que fueron los mejores, ya que existen restos de escritos, folletos y papiros que demuestran el tipo de organización que aplicaba al descifrar ciertos jeroglíficos y escrituras especiales. -
Teoría De La Burocracia (Max Weber)
Se basa en que la burocracia es la forma más eficiente de organización, y ésta cuenta con una línea bien definida de autoridad. Tiene reglas y reglamentos claros, las cuales son estrictamente seguidas. -
Administración Científica (Frederick Taylor)
Lo que establece es que se debe aplicar el método científico para resolver los problemas administrativos. -
Administración Clásica (Henry Fayol)
Hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. -
Teoría De Las Relaciones Humanas (Elton Mayo)
Indica que la parte más importante y destacada de una organización es la humana. -
Teoría Estructuralista (Ralph Dahrendorf)
Sostiene que la sociedad postcapitalista que ha institucionalizado la lucha de clases en las esferas estatal y económica -
Teoría Del Comportamiento (Abraham Maslow)
Se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas, a la cual critica junto con la burocracia, porque considero que nunca trato al factor humano en forma individual. -
Teoría De La Organización (James March Y Herbert Simon)
La idea para Simon consiste en suplir en la mayor medida posible, la utilización de la autoridad, para reemplazarla por la influencia organizativa, proceso que resulta de mayor efectividad en la medida que se generó una importante dosis de lealtad hacia la org en los subordinados. -
Planeación Estratégica (Henry Mintzberg)
Es la etapa del proceso administrativo en donde se deben identificar los objetivos a lograr, ordenar y definir las prioridades, determinar los medios a utilizar y asegurar la efectiva aplicación de los mismos así como la correcta utilización para poder logra un fin esperado. -
Teoría De La Contingencia (William Dill)
Sostiene que la relación entre las condiciones del ambiente y las técnicas administrativas de la organización deben ser consideradas un conjunto, a fin de adaptar la estructura organizacional a diversos imprevistos. -
Teoría Z (William Ouchi)
Esta teoría, también conocida como el método japonés, propone que no se intente desligar la condición de ser humano del empleado, puesto que la humanización en la relación jefe-trabajador aumenta la productividad. -
Reingeniería De Procesos (Michael Hammer)
Consiste en la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos. De este modo se alcanzarán mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento. -
Organizaciones Virtuales (Jones, Bowie)
Su objetivo es la flexibilidad, orientadas al mercadeo y parecidos a organizaciones en trébol y en red.
