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1945 kurt Lewin Se funda el centro de investigación para las Dinámicas de Grupos
Con su teoría de campo, conceptualización de las dinámicas de grupo, procesos de cambio y la investigación-acción, ejerció una fuerte influencia en las personas relacionadas con las raíces del desarrollo organizacional. -
1947 Keneth Benne, Leland Bradford y Ronald Lippitt
Laboratorio Nacional de Entrenamiento en el Desarrollo de Grupos
Quienes realizaron sesiones en las que los participantes se reunían con un entrenador y un observador de los grupos de entrenamiento de habilidades básicas (grupos T). Este trabajo evolucionó hasta convertirse en el National Training Laboratory (NTL) y fue punto de partida para el surgimiento de un número significativo de centros de capacitación de laboratorio patrocinado por las universidades. -
1957 Chris Argyris
Dirigió sesiones de formación de equipos con la alta dirección y fue miembro del personal de los grupos T. Hizo extensas contribuciones a la teoría e investigación sobre capacitación de laboratorio, DO y aprendizaje organizacional. -
1959 Herbert Shepard
realizó experimentos en las refinerías de Esso relacionados con desarrollo organizacional: 1) encuesta mediante entrevistas 2) análisis diagnóstico con alta gerencia 3) laboratorios de tres días a todos los miembros de la gerencia -
1960 Richard Beckhard trabajó con Douglas McGregor
Desarrollo uno de los primeros programas de entrenamiento pioneros en el DO, el programa para especialistas en capacitación y desarrollo organizaciones de el NTL.Junto con McGrgor,
