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Ley 57 de 1915
Esta ley también llamada ley Uribe es uno de los primeros esfuerzos legislativos en Colombia para regular la protección de los trabajadores. Establecía normas básicas de trabajo, incluyendo algunos aspectos relacionados con la seguridad y la salud. -
Ley 6 de 1945
También conocida como el Código Sustantivo del Trabajo, esta ley consolidó la legislación laboral en Colombia. Introdujo importantes normas sobre las condiciones de trabajo, incluyendo aspectos de seguridad y salud en el trabajo. -
Decreto 617 de 1954
Este decreto creó el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS), encargado de administrar el sistema de seguridad social, incluyendo la atención a riesgos laborales. -
Resolución 2400 de 1979
Establece el Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo, fijando normas detalladas para la protección de los trabajadores en diversos sectores. -
Ley 100 de 1993
(implementada en 1994): Reforma integral de la seguridad social, incluyendo el Sistema General de Riesgos Profesionales. -
Resolución 2346 de 2007
Reglamenta la práctica de exámenes médicos ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. -
Ley 1562 de 2012
Reformó el sistema de riesgos laborales, ampliando la cobertura y mejorando las prestaciones para los trabajadores. Introdujo cambios significativos en la gestión de riesgos y la prevención de accidentes y enfermedades laborales. -
Decreto 1443 de 2014
Este decreto fue crucial para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Estableció directrices para la gestión de riesgos laborales y promovió una cultura de prevención en las empresas. -
Decreto 1072 de 2015
También conocido como el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo, consolidó y simplificó la normativa en SST. Incluye normas detalladas sobre la implementación del SG-SST y obliga a todas las empresas a adoptar estas prácticas. -
Ley 1966 de 2019
Esta ley establece el Día Nacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el objetivo de fomentar la cultura de prevención y concienciar sobre la importancia de la SST. -
Resolución 0312 de 2019
Estableció los estándares mínimos del SG-SST, detallando los requisitos específicos que deben cumplir las empresas para garantizar la seguridad y salud de sus trabajadores.