-
2 BCE
Prehistoria
En la prehistoria, el trabajo se distribuía según el sexo, las características físicas y la edad de los participantes de las familias. -
476
Edad Media
Los trabajos pasaban de padres a hijos de una forma totalmente hereditaria; la clase social condicionaba la elección y las posibilidades de desempeño de una actividad determinada. -
Revolución Industrial
Se comienzan a realizar los primeros episodios de selección de personal, ejecutados estos por los supervisores, basándose en la observación y en datos subjetivos. -
Oficinas de selección
Mayor socialización de los procesos y surge la necesidad de agrupar a un conjunto de personas, y se crea un área dedicada a la selección de personal. -
Recursos Humanos
Mejorar la competitividad, las organizaciones buscan las diferencias con sus competidores para alcanzar los más altos niveles de desempeño. -
Frederick Taylor
Selección del personal con carácter sistemático a partir de la escuela de la administración científica; la selección y entrenamiento de los trabajadores, trabajo de estudio del individuo fundamentalmente basado en sus aptitudes y rasgos psicofisiológicos. -
Chiavenato
Escoger los candidatos reclutados adecuados para ocupar los cargos existentes en la organización para aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal. -
Sánchez (citado en Llanos, 2005)
El reclutamiento depende de la organización cuente con personal calificado, actualizado y capacitado pues otorga: nivel de competitividad y cumplimiento de sus objetivos globales.
