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CREACION
Colombia estaba teniendo grandes cambios con el fin de la dictadura militar del general Rojas Pinilla mientras Rodolfo Martínez Tono economista y abogado cartagenero, tenía una idea la cuál consistía en crear una organización descentralizada del estado y con financiación autónoma. -
1958
se realizó una investigación en cinco mil empresas del país acerca de las necesidades de formaciónprofesional. El estudio abarcó todos los sectores de la industria y reveló que al menos 210 mil trabajadoresrequerían complementar su educación y urgía la formación de 25 mil trabajadores adicionales. -
1959-1963
Con base en los resultados de 1958, se fijó el plan de Capacitar al mayor número de personas era la consigna. Por ello, los instructores visitaron comunidades marginadas en el barrio Meissen en Bogotá y levantaron más de 100 carpas de circos en ciudades y municipios. En ellas desarrollaron los programas móviles rurales y urbanos denominados Programas de Promoción Profesional Popular, que después se llamaron programas móviles -
CENTROS DE FORMACION
la Unidad operativa del Sena fue en la seccional de Bogotá, en el mismo año también funciono elcentro operativo de textil en Pereira -
1965
Rodolfo Martínez Tono, preparo un proyecto de decreto ley en Colombia, esto ofreció instrucción calificada a las personas para el talento humano en las instituciones del sena -
1967
Se comienza a asesorar a la empresa como un todo. La asesoría va dirigida a los nivelesgerenciales, y toma como punto de partida el análisis de la situación concreta en la que se encuentra lacompañía. -
1968
A partir de los resultados de este análisis, y mediante seminarios y estudio de casos, se orienta a losresponsables de la organización en la toma de decisiones relacionadas con las diferentes áreas de la empresa:producción, finanzas, mercadeo, administración y gestión. -
1970
El SENA se convirtió en el organismo piloto de la organización internacional del trabajo gracias al apoyo que le dieron gran mayoría de líderes políticos, mientras tanto se iban creando y organizando centros tanto así que llegó una época denominada un golpe al subdesarrollo ya que se inauguraba cada 2 o 3 meses un nuevo centro del SENA. -
1971
durante 1970 y el primer semestre de 1971 los programas se desarrollaron de una manera algo desordenada: la institución no tenía las estructuras ni el personal adecuado para abordar una acción de tales dimensiones. Esto hizo necesaria una evaluación y redefinición del Programa en el segundo semestre de 1971,como resultado de lo cual se precisaron más los objetivos, la metodología a emplear y la población sujeto delos programas. -
1974 y 1975
se realizan estudios y evaluaciones tanto de este programa como del de Promoción Profesional Rural, y se les cambia el nombre por Programas Móviles Urbanos y Rurales (PMU y PMR). No obstante, la denominación de PPPR y PPPU volverá a emplearse en 1983, cuando se crea en la Dirección General la Subdirección de Política Social con sus Divisiones de PPPU, PPPR y Formación a Distancia. -
RESTAURACION
se llevo acabo la restauración administrativa -
INAGURAN
fue inagurado el centro múltiple de palmira -
CAPACITAN 1983 Y 1985
la Capacitación para la Participación Campesina, CAPACÁ, que es un proceso pedagógico que tiene por objeto capacitar a los pequeños productores rurales para apoyarlos en la gestión comunitaria de su propio desarrollo social y económico; esto con el fin de que mejoren su situación presente en cuanto a los ingresos, la calidad de vida y la participación en las decisiones y el futuro de la comunidad a laque pertenecen. -
1990 Y 1991
El SENA fue líder a nivel latinoamericano en este campo. Desde la División de Formación a Distancia se orientó la creación de sistemas similares en los seis países de Centroamérica entre1990 y 1991, y se impartió formación metodológica a distancia a profesionales homólogos de varios países suramericanos y del Caribe. -
FORMACION PROFESIONAL
Mediante la cual la institución
se reestructuró para brindar programas de
formación profesional integral en todas las áreas
económicas. -
UNION
El SENA y el Instituto para el
Desarrollo de la Ciencia y la
Tecnología(Colciencias), se unieron para
promover la investigación tecnología y la modernización científica -
CONVENIO
El SENA suscribió compromisos con el
Convenio Marco de Cooperación
Interinstitucional del Ministerio de Agricultura
para la reactivación del campo, la generación de
empleo y la promoción, consolidación y
fortalecimiento de empresas asociativas a través
de las cadenas productivas. -
Construcción y Remodelacción
la entidad invirtió en la construcción y remodelacción de 52 sedes, como las adelantadas en Cazucá (al sur de Bogotá), Tumaco, Leticia, Sincelejo, Quibdó, Puerto Leguízamo, Puerto Inírida, Puerto Carreño, Guapi y Tolú -
Formación Virtual
Agosto de 2003 marcó un hito en la formación
del SENA. A partir de esa fecha, se implementó
el aprendizaje virtual -
Establecimiento Publico
El sena es un establecimiento publico, con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios -
Sena 24 Horas
se lanza el programa
SENA 24 horas, que incrementa la cobertura
deformación profesional y la utilización de los
Centros de Formación, entre las 9 de la noche y
las seis de la mañana -
Nuevas sedes
Se crearon siete nuevas sedes regionales autónomas y con presupuesto propio en Amazonas, Arauca, Guarnía, Guaviare, Putumayo, Vaupés y Vichada. De igual manera, se creó la regional Cundinamarca, independiente de la de Bogotá -
Fondo emprender
Fondo Emprender comenzó a otorgar recursos de capital semilla condonables para iniciativas de negocio. -
2006
La Entidad además ha generado al menos 2 millones de puestos de trabajo desde 2006, a través de la intermediación laboral de la Agencia Pública de Empleo -APE-. -
Ingresa a la organización
El SENA ingresó a la organización WorldSkills, a través de la cual se busca mejorar los estándares de la calidad de la formación técnica y tecnológica en más de 80 países del mundo; y en 2013 llegaron los primeros ‘volunteachers’, que son voluntarios provenientes de países angloparlantes para fortalecer la formación en inglés de los aprendices. -
2009 Y 2010
Las universidades han abierto las puertas a los técnicos y tecnólogos para que continúen su cadena de formación y alcancen su título profesional, lo cual constituye un estímulo adicional para nuestros egresados. -
2011
Empieza la era de los sistemas de información con la implementación de SENA Sofia Plus, una gran herramienta para los aprendices y sus instructores -
Director General
Alfonso Prada se posesiono como director general con un reto de hacer que el Sena sea una entidad de paz estable y duradera -
SER
Sena Emprender Rural, es un programa para jóvenes emprendedores del sector rural -
El SENA reconoce las habilidades de todos los colombianos
Más de 500 personas reconocieron su experiencia en dirigir a talento humano, servicio al cliente, alimentos y bebidas, música y floricultura; esta cifra se suma a los más de 163 mil colombianos que este año certificaron sus competencias con el SENA -
Bilingüismo con el sena
La Entidad ofrece más de 150 mil cupos para estudiar inglés, se trata de una formación compuesta por 10 niveles, cada uno de un mes de formación virtual. -
SENA y Mercy Corps firman Convenio de Cooperación Internacional
Esta alianza entre SENA, Mercy Corps y algunos actores del sector privado como la Cooperativa de Caficultores del Cauca fortalecen en términos productivos, técnicos y comerciales las posibilidades que tienen estas unidades productivas -
EL SENA fortalecerá el desarrollo del arte, la cultura y la creatividad
Del 2018 al 2020, el SENA ha dispuesto 50 mil millones de pesos a planes de negocio relacionados con las industrias creativas y además por cada peso que entregamos se reúnen 32 centavos para el soporte técnico y la asesoría, que requiere la materialización de los emprendimientos -
ACTUALIDAD
el SENA construye y moderniza actualmente 44 sedes que serán entregadas en el presente cuatrienio. Estos modernos edificios contarán con ambientes especializados en Economía Naranja, para formación en temas de Cuarta Revolución Industrial y transformación digital, así como de bilingüismo.