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3000 BCE
La prehistoria
El trabajo en la prehistoria era manual, no existían máquinas. Se trabajó desde la piedra hasta la forja de metales.
Se dividio en 2 tipos:
Neolitico: Los hombres cazaban, pescaban y recolectaban frutos para garantizar su subsistencia.Tenían una división social del trabajo, es decir repartían sus tareas.
Paleolitico: Dejaron de ser nómades y se volvieron sedentarios asentandose en zonas aptas para el cultivo y la cría de animales. -
476 BCE
La edad antigua
Cuando la cantidad de agricultores creció las aldeas se convirtieron en localidades urbanas, se formaron jerearquías y llegó al gobierno de reyes que se apartaban del trabajo manual realizado a cabo por exclavos. -
475 BCE
Inicios del trabajo en la ead media (el siglo lV y V a.C.)
Al parecer en Roma hacia el siglo lV y V a.C., hubo una mayor necesidad de mano de obra y como el trabajo esclavo no era suficiente, se comenzaba a contratar mano de obra de hombres libres que necesitaban de la remuneración. Así se comenzó a regular el mercado de trabajo de estos hombres libres, la primera ordenanza se denominaba locatio conductio operarum, y en ella se establecían algunas reglas acerca de cómo debía desarrollarse esa relación entre el “conductor” y el deudor de su trabajo. -
500
El feudalismo (Siglo IX)
La forma feudal de la propiedad de los medios de producción, es que el señor feudal es propietario parcial del trabajador (coerción económica) y los trabajadores (campesinos y artesanos) propietarios de una parte de los medios de producción, como resultado de su trabajo personal. -
1440
El Renacimiento
Este período de la historia proporcionó una gran cantidad de avances tecnológicos, científicos y filosóficos. Tambien hizo que las mujeros tuvieran el derecho de trabajar .Impulso trabajos mas artisticos como: Costureria, hacer esculturas y mas. -
Fin del feudalismo (Siglo XV)
El fin del feudalismo hizo que iniciara el capitalismo -
La revolucion industral
En esta etapa ,la economía basada en el trabajo manual, fue remplazada por la industrial y manufactureros,los trabajadores ya no eran esclavos ni ciervos sino libres (obreros).El dominio del capital impuso injustas condiciones de trabajo y condiciones de labor desfavorables.Con la llegada del siglo XX crece la demanada de productos y se perfeccona la división del trabajo,las empresas aumentan de tamaño a expensas y se redujo el salario ,Intervino el estado y nace el derecho del trabajador. -
Fin de la revolucion industrial
La revolución industrial termina con el sistema económico de la Edad Moderna, dinámico en sus orígenes, pero que había adquirido mayor rigidez en los últimos siglos. -
Trabajo en la primera guerra mundial
Gracias a la revolucion industrial, existieron trabajadores en las fábricas de armamentos, donde se les otorgó ciertas concesiones -
Revolucion rusa
Comenzó a gestarse el Derecho laboral. El socialismo denunció los abusos contra los trabajadores, promoviendo la abolición de la propiedad privada de los medios productivos. Se dictó la “Declaración de Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado” -
Se crea la OIT
Se creo la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo). La organización surgió por la idea de crear paz en la sociedad, empezando por la clase trabajadora. -
La gran depresion
Numerosos bancos quebraron como consecuencia del impago de muchas personas que suscribieron créditos. Además, el consumo descendió, lo que significó una caída de precios y la circulación monetaria. Muchas empresas, de diferentes sectores, se vieron obligadas a cerrar. Esto causo que el desempleo alrededor del mndo creciera demasiado en el mundo -
Ingreso de mas paises a la OIT
Entre 1948 y 1970, fue el período durante el cual se duplicó el número de países miembros. La Organización asumió su carácter universal, los países industrializados pasaron a ser una minoría ante los países en desarrollo, el presupuesto creció cinco veces y el número de funcionarios se cuadruplicó. -
Mas normas se agregan a la OIT
Entre 1970 y 1973, con el británico Wilfred Jenks como Director General, la OIT avanzó en el desarrollo de normas y de mecanismos para la supervisión de su aplicación, en particular en la promoción de la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación. -
El trabajo en la actualidad
El trabajo puede ser físico o intelectual, individual o grupal. Posee niveles, tipologías y características que lo distinguen. Puede ser físico o intelectual, de jerarquía o fundamental, individual o grupal, y muchas otras definiciones con respecto a tu campo de aplicación y metodologías.
