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1900 BCE
Periodo neolítico
El hombre en este periodo empieza su trabajo con la caza, la agricultura y las herramientas echas con piedra. En este periodo solo se buscaba la supervivencia del ser humano. -
1200 BCE
Epoca Griega
Para los griegos, el trabajo es la a-schole, el nec-otium, es decir, una actividad secundaria impropia del hombre, que, por el contrario, se dedica al ocio y a la vida buena en la polis.
Por esto en esta cultura ya había esclavos, podían ser capturados en guerra hombres, mujeres o niños, los griegos eran los únicos que podían disfrutar del ocio y "la buena vida" -
753 BCE
Época Romana
En esta época se comprende como hombre libre a las personas que tenga propiedades, aquí era completamente normal el esclavismo de extranjeros o los mismos romanos que eran considerado traidores. -
450 BCE
Edad media
En la Edad Media, existía una distribución de funciones entre quienes peleaban para salvaguardar a todo el reino en su defensa (los nobles) los que rezaban para el bien de todos (el clero) y los que trabajaban para todos (los campesinos) que alimentaban a aquellos que no producían. -
1492
Edad moderna
Con el descubrimiento de américa se dio un comercio de negros en toda Europa, dando así todo el trabajo a estos esclavos donde entra el siervo/dueño donde se podían vender como productos o animales. -
Edad contemporánea
Cobró importancia la actividad comercial, con las nuevas tecnologías que dieron origen al despegue industrial, y al nacimiento del capitalismo. Junto al trabajo asalariado, y a la Revolución Industrial, creció la explotación de los trabajadores fabriles, sin leyes protectoras, por lo que sus condiciones de trabajo eran insalubres, sin protección de la maternidad, ni de la familia, ni del trabajo de menores; sin descansos y con jornadas laborales agotadoras. -
Revolución francesa
En apenas una década, la Revolución había creado un estado completamente nuevo. De una monarquía absolutista se había pasado a una república. Ya no había súbditos, sino ciudadanos. La sociedad, antes capitaneada por aristocracia y clero, tenía ahora en la burguesía su motor principal. Las personas tenían derechos ya eran tratados como ciudadanos. -
Ludismo
Gracias a la revolución industrial en Inglaterra muchas personas se quedan sin trabajo. Fue un movimiento encabezado por artesanos ingleses en el siglo XIX; que protestaron contra las nuevas máquinas que destruían el empleo. -
taylorismo
la cual inicia cambios pues se introduce la estandarización del trabajo y los procesos de control orientados a realizar estudios de tiempos y movimientos, se visualiza la importancia de procesos de selección con métodos estructurados, actividades de
entrenamiento en las tareas que se debían desarrollar, definición de salarios y aplicación de la Psicología en factores asociados a la fatiga y monotonía en el trabajo, dando con esto origen a la administración de persona -
Asociación internacional de los trabajadores (AIT)
Agrupó inicialmente a los sindicalistas ingleses, anarquistas y socialistas franceses e italianos republicanos. Sus fines eran la organización política del proletariado en Europa y el resto del mundo, así como un foro para examinar problemas en común y proponer líneas de acción. Colaboraron en ella Karl Marx, Engels y Mijaíl Bakunin. -
La primera guerra mundial
La Primera Guerra Mundial exigió la existencia de trabajadores en las fábricas de armamentos, donde se les otorgó ciertas concesiones. Al firmarse el Tratado de Versalles en 1919 como culminación de esta contienda mundial, se creo la O.I.T. (Organización Internacional del Trabajo). -
Declaración de Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado
Carlos Marx y Federico Engels en su “Manifiesto comunista” de 1848, realizan una denuncia al trabajo de la sociedad capitalista, que produciría la alienación del trabajador. Gracias a esto se dio la revolución rusa que dictó la “Declaración de Derechos del Pueblo Trabajador y Explotado”. -
UNITED FRUIT COMPANY
El crecimiento de la UFC en Colombia alcanzó
a tener tanta fuerza, que contaba entre con más de 150.000 empleados, entre ellos campesinos y obreros. -
Masacre de las bananeras
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Colombia Acto legislativo N1
"El trabajo se considera como una obligación social y gozara de protección del Estado -
Segunda Guerra Mundial
El uso del trabajo forzado y la esclavitud en la Alemania nazi y en toda la Europa ocupada por los alemanes durante la Segunda Guerra Mundial tuvo lugar en una escala sin precedentes. Era una parte vital de la explotación económica alemana de los territorios conquistados. También contribuyó al exterminio masivo de poblaciones en la Europa ocupada por los alemanes. -
BOGOTAZO
Gaitán no logró ejecutar sus proyectos, ya que al lanzarse a la presidencia fue asesinado, desencadenando lo que se conoce como el Bogotazo, y con ello nuevamente los obreros quedaron sin líder para el reconocimiento de sus solicitudes. -
Teoría estructuralista
Es representada por james D Thompson, Max weber y Karl Marx, trata al trabajo como parte de sociedades para administrar estipulando:
"A partir de la naturaleza, surge un factor perturbador que inicia una verdadera revolución en el desarrollo de la humanidad: el trabajo, este condiciona las formas de organización de la sociedad". -
SENA
Surge mediante el decreto-ley 118 de 1957, en el cual se establece el compromiso del Gobierno ante un sistema de educación para la clase trabajadora y su responsabilidad pactada en el Decreto 164 de 1957, donde se define como propósito brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, comercio, agricultura, la minería y la ganadería -
Lucha de la mujer
En este año las mujeres buscaron mejorar sus derechos, sus trabajos y los salarios que ganaban. Este día se conmemora el 8 de marzo de todos los años como el día en que las mujeres lucharon y ganaron derechos que no tenían -
Teletrabajo
Durante la década del 70, en los EEUU, y en plena crisis del petróleo, el físico Jack Nilles comenzó a pensar formas de optimización de recursos no renovables. Su primera idea fue “llevar el trabajo al trabajador y no el trabajador al trabajo”, tras lo cual creó el concepto de “telecommuting”. Sin embargo, a esa altura el desarrollo tecnológico no estaba lo suficientemente desarrollado para que el teletrabajo sea una realidad masiva. -
Competencias laborales
aparece el término competencias laborales para designar una necesidad de los recursos humanos de las empresas y lo hace con varios enfoques: conductista, funcionalista y constructivista. Las competencias laborales surgen en países industrializados para capacitar a la nueva mano de obra debido al constante cambio que se estaba produciendo en las estructuras productivas a nivel mundial. -
siglo XX competencias laborales
El termino se empezó a usar a finales de la década de los 80 como una necesidad eficiente y estandarizar los recursos humanos en las organizaciones. -
INTERNET
El internet comenzaba a masificarse dando posibilidad al trabajo de telecommuting -
Guerra por el talento
Fue entonces cuando McKinsey empezó a hablar de la “guerra por el talento”, ya que en esos momentos las empresas buscaban contratar y atraer el personal, además de retenerlo. Incluso tras la burbuja de las llamadas empresas punto com, cuando parecía que acabaría la guerra del talento con el derrumbamiento del índice Nasdaq, la gestión del talento siguió siendo una parte fundamental de los RR. HH. de las empresas. -
Gestión de talento
El término fue acuñado por David Watkins de Softscape para describir el proceso que siguen las empresas para atraer y retener empleados productivos. En esta época se produjo un auge de los recursos humanos, ya que muchos se preparaban para ser expertos en esta área porque se empezaba a valorar mucho más a los colaboradores y se quería buscar una forma de comprometer a los empleados y obtener un mayor rendimiento. -
Constitución de Colombia
Articulo 25 "El trabajo es un derecho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades, de la especial protección del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas" -
Defensor del talento humano
Se encuentra el defensor de empleados, señalando que además de ser expertos administrativos y aliados, se debe tener la capacidad de cuidar los interés de los empleados, haciendo una lectura de la organización alineadas a la tradición, la costumbre, valores y motivación de los mismos, que permitan crear un ambiente
donde todos puedan contribuir al logro de los objetivos que condicionen al buen desempeño -
Caída de las torres gemelas
Las empresas empiezan a buscar nuevas formas de trabajo para generar mas ingresos y sin necesidad de que el trabajador este en un punto exacto lo cual es todo un éxito -
Comercio electronico
Empezando el siglo XXI se empieza a comerciar en paginas o aplicaciones en todo el mundo, paginas como amazon o alibaba. -
Teletrabajo en Colombia
El congreso de Colombia expide la ley de teletrabajo que define y regula esta modalidad de trabajo en el pais -
Decreto 0884
El presidente Juan Manuel Santos firma este decreto dando nacimiento a la comisión asesora del teletrabajo coordinada por
Mintic o mintrabajo -
Agencia de empleo SENA
El SENA a intentado ademas de dar educación dar empleo a millones de colombianos con: Microruedas de empleo, como una gestión para los empresarios y trabajadores con interés de ser contratados a través del proceso de oferta y demanda de
cargos; alianzas de trabajo, servicios a empresas e iniciativas de emprendimiento
