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410 BCE
Organización de gremios laborales
Antes de caer Roma en el poder de los bárbaros, el mundo unificado por el Estado romano se dispersa. Su economía basada en un consumo domestico pasa a ser una producción para la clientela. Surge la división del trabajo, especialización y la formación de diferentes oficios. En este momento nacen las corporaciones, haciendo un régimen corporativo, agrupando y creándose gremios de hombres con una misma profesión. oficio o especialidad. -
Ley de Chapelier
Establece que todo hombre es libre de dedicarse al trabajo, profesión u oficio que estime conveniente. Pero esta con el fin de que existan las asociaciones de las personas del mismo oficio. -
Nacimiento del Derecho del Trabajo.
El momento en que la esclavitud desaparece y se inicia el trabajo libre, los hombres participaron a presar sus servicios mediante un
contrato de trabajo que el derecho regulo, en ese instante nace el derecho del trabajo -
Primeros países en abolir la esclavitud
El primer país del mundo en abolir la esclavitud habría sido Haití (1803), y países como Chile y México están también entre los primeros que lo hicieron (en la década de 1810). -
El Código de Napoleon
Este se distinguía el contrato de domésticos y obreros Estos contratos se encontraban en el capitulo de arrendamiento. Aplicando las mismas normas, por lo tanto, la relación de trabajo descansaba en el libre acuerdo de las voluntades involucradas (trabajador y patrón). -
Origenes de la Legislación del trabajo
La primera etapa inicia cuando Inglaterra se dicta los ordenamientos jurídicos laborales que darían reconocimiento a las organizaciones sindicales. Estos ordenamientos aun enmarcados en el campo del derecho civil, de corte liberal e individualista y que hoy abarcan la mayor parte de las instituciones que hoy forman parte del derecho del trabajo. -
Creación de Sindicatos
Tras la abolición de las Combination Laws en 1824, surgen asociaciones de trabajadores. Divididos en dos modelos: sindicatos por oficio(Trade Unions). En los próximos años se crearían diferentes sindicatos hasta que en 1834 Robert Owen reunio varios sindicatos de oficio en la Great Trade Union. -
Prohibición de trabajo a menores
Antes del año 1802, en Inglaterra se dictaron algunas disposiciones sobre el particular que fueron fuente de inspiración a las legislaciones continentales. El 9 de mayo de 1839 se dicta en Prusia la primera ley del trabajo a lo que le siguieron las leyes del 17 de enero de 1845, 9 de febrero de 1849 y 16 de marzo de 1856. Prohibieron el trabajo de los niños menores de 8 y 10 años, especialmente en minas, industria de lana y trabajos nocturnos. Concediendo tiempo necesario para ir a la escuela. -
Expansión del sindicalismo (1871-1895)
Los Trade Unions se constituyo legalmente hasta 1871. Aumentando en las siguientes décadas sus afiliados hasta llegar aun numero de 2 millones.
Así surgieron, entre otros: en Alemania la Asociación General de Trabajadores Alemanes (1863), en España la Unión General de Trabajadores (UGT, 1888), en Francia la Confédération Générale du Travail (CGT, 1895), en Estados Unidos el American Federation of Labor (AFL, 1886) -
Constitución Mexicana
La promulgación de la Constitución mexicana presenta un gran acontecimiento, pues establece los derechos sociales como una garantía mas dentro de sus normas, además de crear los principios del derecho del trabajo mas avanzados del mundo en esa época. En su artículo 123 decretó los siguientes derechos de los trabajadores:
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. -
Articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
se divide en dos apartados, el apartado “A” que tiene como función regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones en general, tiene su propia ley reglamentaria la cual es la Ley Federal del Trabajo, y el apartado “B” que se encarga de regular las relaciones laborales burocráticas, la cual es reglamentada por la Ley Federal Burocrática en el caso de los trabajadores de la federación y las Leyes Burocráticas de las Entidades Federativas. -
Origenes de la Legislación del trabajo
La segunda etapa se desarrolla entre el final de la primera guerra mundial y la segunda. Durante esta etapa se aprobaron constituciones de México de 1917 y la de Weimar, en Alemania de 1919. Esta fue internacionalizado el derecho del trabajo al ser creada la Organización Internacional del Trabajo el 28 de junio de 1919. -
Tratado de Versalles
Se firma el Tratado de Versalles que consagra:
1. El derecho a la asociación, para trabajadores y empleados.
2. Pago de salarios justos.
3. Jornada de 8 horas diaria y la semana de cuarentena.
4. Prohibición del trabajo a menores y asegurando un escenario adecuado para continuar con su educación y asegurar su desarrollo físico.
5. El principio de salio igual por trabajo igual.
6. Igualdad en el trabajo para nacionales y extranjeros.
7. Servicios de inspección del trabajo. -
Origenes de la Legislación del trabajo
La tercera etapa transcurre en nuestra actualidad. Se distingue por tres aspectos:
1. La convicción de que el derecho del trabajo es un derecho democrático.
2. El reconocimiento a los trabajadores del derecho a intervenir en todos los problemas económicos.
3. El desarrollo de la seguridad social.