-
27 BCE
IMPERIO ROMANO; LEY DE MARCU
La Ley de Marcu se instituyó por los inicios de la sociedad, y ésta consideraba al hombre como un animal o esclavo, por lo cual, la Ley establecía la jornada laboral, en horas de luz (trabajo) y de oscuridad (descanso). -
901
FEUDALISMO Y ESCLAVITUD
ARISTOCRACIA Y BURGUESÍA: dominaban la economía y no existían trabajadores, sino que más bien eran esclavos. -
ÉPOCA COLONIAL; GUATEMALA
Leyes indias, las cuales protegían a los indígenas de los abusos del gremio y en ellas se fijó salarios y jornadas diurnas de trabajo, hospitales para enfermos, paga semanal sin falta, pago de salario durante curación, entre otros. -
REVOLUCIÓN FRANCESA
Se emana el Código Civil francés, en el cual se plasman ciertos aspectos concernientes al trabajo, como:
*Libertad de trabajo
*Autonomía de la libertad
*Igualdad de las partes en la celebración de contratos -
ROBERT OWEN; DEMANDA 888
Inició el movimiento de protesta y demanda 888; 8 horas de trabajo, 8 horas de vida, 8 horas de descanso. -
INDEPENDENCIA; GUATEMALA
Guatemala se independiza de la colonia española.
No se alcanza acuerdo para creación de una legislación para los trabajadores. -
ÉPOCA INDEPENDIENTE; GUATEMALA
No protección a indígenas; Gobiernos conservadores y liberales; no más Leyes Indias para la protección y desarrollo de los indígenas -
TABLAS DEL REINO UNIDO
Estas tablas creadas en Reino Unido, fueron creadas y modificadas hasta en 8 ocasiones; estas regulaban lo relacionado al trabajo infantil o en menores y ciertos parámetros para mujeres trabajadoras.
Se dejaron de modificar y utilizar hasta el año 1901 -
MOVIMIENTO CARTISTA
Manifestación y agitación de la clase obrera contra la Ley de Poderes. Mediante ella se lograron establecer las 10 horas de trabajo y e inclusión de la clase obrera al parlamento. -
CAPITALISMO
Estimula la libre empresa y libre contratación, propiedad privada, entre otros aspectos, que afectan directa e indirectamente a los trabajadores. -
PRIMER CONGRESO; GINEBRA, 1866
AIT (Asociación Internacional de Trabajadores) tuvo su primer congreso en 1866, en el cual se trataron temas como: reducción de horas de trabajo, trabajo de mujeres y niños, trabajo cooperativo, pasado presente y futuro de la clase obrera, entre otros. -
REVOLUCIÓN LIBERAL; GUATEMALA
Se emite el Código Civil, el cual contiene varios aspectos en materia laboral, por lo cual es aplicada a la misma.
Liberalismo establece la igualdad entre el patrono y el trabajador.
Se emanan un cúmulo de leyes de modalidad esclavista. -
CÓDIGO CIVIL LIBERALISTA; GUATEMALA
Se emana el Código Civil con ideología europea, el cual establece libertades para contratar servicios. Este Código y proceso estuvo viciado en Guatemala a causa de las dictaduras. -
ACTA DE EMPLEADOS Y EMPLEADORES
Aprobada en Australia y Nueva Zelanda.
Establece varias condiciones, tanto para empleados como para los empleadores. -
CONSTITUCIÓN DE QUERÉTARO (MÉXICO)
Esta Constitución, estableció preceptos básicos de los derechos sociales, en los cuales se encontraban los laborales. -
CONSTITUCIÓN DE WEIMAR (ALEMANIA)
Al igual que la de Querétaro, son pioneras en implementar y plasmar los derechos laborales o regulaciones para los trabajadores en sus Constituciones. -
CREACIÓN DE LA OIT
Creada para la regulación de la justicia social y que se cumplan y reconozcan las normas laborales a nivel mundial. -
REFORMAS EMITIDAS A LA CONSTITUCIÓN; GUATEMALA
En esta reforma, se introdujo a la Constitución lo siguiente:
*Ley de Trabajadores Rurales
*Ley Protectora de Obreros
*Ley de Trabajo--> Dto. 1434 -
INICIOS DE LA ETAPA DEL SINDICALISMO
DURA DE 1920 A 1930 -
CAÍDA DE ESTRADA CABRERA; GUATEMALA
Se da la caída del tirano Manuel Estrada Cabrera, y nacen movimientos sindicalistas que emanan en conflictos económicos y sociales y se ejercen por primera vez los derechos laborales. -
CONSTITUCIÓN POLÍTICA, DECRETO 40; GUATEMALA
Se establecen e implementan normas de trabajo y previsión social. -
DECRETO LEGISLATIVO 1385; GUATEMALA
Convención Centro Americana para unificar Leyes Protectoras de Obreros y Trabajadores.
Jorge Ubico imite la Ley de Accidentes, la cual indemnizaba a trabajadores por accidentes con medios de transporte. -
PRIMER ANTECEDENTE DEL CÓDIGO DE TRABAJO; GUATEMALA
Primeros antecedentes históricos del Código de Trabajo y del sindicalismo en Guatemala. Se establecen Comités de Conciliación y Tribunales de Arbitraje. -
UBICO TOMA EL PODER; GUATEMALA
Jorge Ubico toma el poder de la Presidencia de Guatemala y se desmorona el movimiento sindicalista por 14 años; se vuelve a los trabajos forzados, salarios bajos y otros aspectos arcaicos. -
CAÍDA DE JORGE UBICO; GUATEMALA
-
REVOLUCIÓN DE 1944; GUATEMALA
En aspectos laborales; nace el Derecho de Trabajo en Guatemala y se hace cumplir por medio de los Tribunales de Trabajo y Previsión Social. Además, El Derecho de Trabajo estaba contenido en varias leyes. -
CONSTITUCIÓN DE 1945; GUATEMALA
Esta contenía regulaciones en materia laboral, como:
*Horario de las jornadas diarias y semanales de trabajo
*Vacaciones anuales remuneradas
*Sindicalización y huelga -
DECRETO 64; GUATEMALA
Contenía varias normas y reformas a las leyes ya establecidas en materia laboral. -
LEY PROVISIONAL DE SINDICALIZACIÓN; GUATEMALA
Se emana para regular la composición y funcionamiento de los sindicatos. -
PRIMER CÓDIGO DE TRABAJO; GUATEMALA
Se crea y publica el primer Código de Trabajo en Guatemala, el cual contendría todas las normas laborales, con base en el Dto 330.
Se publicó el 1 de mayo conmemorando el día del trabajo. -
REFORMAS AL CÓDIGO DE TRABAJO; GUATEMALA
Las reformas empiezan desde el año 1947 hasta 1953 con los siguientes decretos: 526, 623 y 915 emanados por el Congreso de la República. -
CAÍDA DE JACOBO ARBENZ; GUATEMALA
Las masas conocen la justicia social a través de una efectiva protección a los trabajadores, por medio de legislación laboral, creación de seguro social y la Ley de la Reforma Agraria. -
CONSTITUCIÓN DE 1956; GUATEMALA
Con la caída de Arbenz, se pierde el progreso conseguido en materia laboral y se deroga la constitución. Se promulga una nueva pero en ella solo se conservan las garantías de los trabajadores, ya que los sindicatos se vieron afectados. Decreto 84 del Presidente. -
ENTRA EN VIGOR EL DTO 1441 DEL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; GUATEMALA
Entra en vigencia el nuevo Código de Trabajo. Fue reformado por el Dto 1448, el cual reforma al Dto 330 y 570. -
CONSTITUCIÓN DE 1966; GUATEMALA
En esta nueva Constitución, se vuelven a enmarcar los principios de la Constitución de 1945 en materia de protección al trabajador, e incorpora figuras como:
*Aguinaldo
*Sindicalización de Patronos
*Huelga y paro -
CRISIS PETROLERA Y CUESTIONAMIENTO DEL MODELO DE LAS NORMAS DE TRABAJO
La crisis petrolera delos años 70´s hizo que varios de los gobiernos a nivel mundial se cuestionaran a cerca del modelo de protección al trabajador y sobre las normas laborales, porque creían que estas normativas frenaban el desarrollo. -
CONSTITUCIÓN DE 1985; GUATEMALA
Tuvo reformas en 1992.
Hace constar toda la normativa actual. -
CONVENIO 169 DE LA OIT
Se crea para la protección de los derechos de los pueblos indígenas. -
FIRMA DE LOS ACUERDOS DE PAZ; GUATEMALA
Se firman los acuerdos de paz, los cuales contienen muchas prerrogativas y en las cuales el trabajo y desarrollo personal de las personas y de la no violación a los Derechos Humanos es la parte fundamental. -
DECLARACIÓN DE LA OIT; PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO
Mediante esta declaración, la OIT trató de forma política, recordarles a todos los países conformados la importancia y la responsabilidad de hacer cumplir los estándares de trabajo para el sano impacto en la economía. -
ÚLTIMA REFORMA A SALARIO MÍNIMO; GUATEMALA
Se reformó los salarios mínimos en Guatemala por parte del Ministerio de Trabajo y Previsión Social.
Monto:
NO AGRÍCOLAS--> Q.2,825.10
AGRÍCOLAS--> Q.2,742.37
EXPORTADORA Y DE MAQUILA--> Q.2,581.77
