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Platon
El conocimiento fue enfocado durante muchos siglos desde una perspectiva epistemológica,Sus orígenes datan de la antigüedad clásica Platón (428-.347ª.C.) fue quien formuló la primera teoría detallada del conocimiento. el creía el conocimiento alcanzable. -
René Descartes
Para Descartes existen dos fuentes para el conocimiento: la intuición y la deducción. Hizo famoso el célebre principio cogito ergo sum, (‘pienso, luego existo’), elemento esencial del racionalismo occidental -
Kant
Representante del criticismo sostenía que los humanos sólo pueden conocer lo que es presentado a sus sentidos o lo que es construido por sus propias mentes.Significa que es independiente. -
G.F.W. Hegel
Señaló que cada sensación particular contiene algún elemento común a todas las otras sensaciones y, en consecuencia deja de ser particular.Las obras de Hegel tienen fama de difíciles por la amplitud de los temas que pretenden abarcar. introdujo un sistema para entender la historia de la filosofía y el mundo mismo, llamado a menudo “dialéctica” -
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Martín Heidegger
desarrolló una filosofía innovadora que influyó en campos tan diversos como la teoría literaria, social y política, el arte y la estética -
Teorías de la gerencia en las organizaciones
entre sus planteamientos expone que es tarea de ella hacer
productivo al conocimiento
https://youtu.be/ql0iBvxMT8Q -
Ludwig J.J. Wittgenstein
El pensamiento filosófico suele dividirse en dos períodos: el primer período gira en torno a su primer trabajo importante, publicado en 1923: el Tractatus logico-philosophicus. Luego de su publicación, dejó la filosofía, creyendo haber resuelto todos los problemas filosóficos. -
Michael E. Porter
El objetivo es conocer las fuerzas más oportunas y las más amenazadoras, entender los determinantes de la rentabilidad posible.El modelo de las cinco fuerzas que actúen en contra de la rentabilidad del sector; que afectan el grado competencia/rivalidad, -
Siglo xx Toffler
conocido por sus discusiones acerca de la revolución digital, la revolución de las comunicaciones y la singularidad tecnológica. Sus primeros trabajos están enfocados a la tecnología y su impacto. -
Nonaka
la Organización que Aprende es aquélla capaz de transformar la información generada en distintos puntos de la organización en conocimiento organizativo. Asimismo, ésta es capaz de evolucionar continuamente. -
Michael S. Malone
cualquier empresa es la gran diferencia entre lo que muestra su balance de situación y su valor de mercado. Esa diferencia, que constituye el grueso del verdadero valor de la compañía, está en los activos indirectos: conocimiento organizacional, satisfacción del cliente, innovación de productos, -
Michael Hammer
La Reingeniería es un término para repensar y rediseñar el sistema organizativo: los puestos de trabajo, las estructuras organizacionales, los sistemas de gerencia.
