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Promulgación 1era Ley del trabajo
El 23 de Julio de 1928(claro objetivo de la política internacional) cuerpo normativo de concepción mas técnica dedicado al trabajo subordinado que establece la obligación patronal por primera vez de pagar las indemnizaciones en los casos de accidentes y enfermedades profesionales ya que hasta la fecha se regían por las reglas de las Leyes de Minas y por las disposiciones del Código Civil.Desde 1928, Venezuela básicamente ha tenido 3 leyes de trabajo. -
Promulgación 2 da Ley del trabajo
Se estableció en 1936 la jornada laboral de 8 hrs (no se cumplió a la perfección se pudo comprobar jornadas de 12 y 16 hrs) incorporó sanciones para cumplir sus normas, creó bases generales para establecer el Seguro Social Obligatorio. Reformas 1945-1947-1966-1974-1975-1983, se mantuvo en vigencia hasta el 1 de Mayo de 1991. -
Proyectos de Reformas 1937 y 1938
El Senado nombró una Comisión especial para el estudio de la Ley Trabajo. En 1938 volvió al tapete la reforma de la legislación laboral. El Proyecto de Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo volvió a introducirse al Senado, con algunas mejoras.El proyecto del Código de 1938 tiene un inmenso valor doctrinal. Pero, desde el punto de vista legislativo, merecía una objeción fundamental: la de ser un Código, y un Código de casi mil artículos. -
Ley del Trabajo 1973
Vigente desde el 1 de Febrero de 1974. Incorpora los textos dispersos de algunos decretos-leyes, reglamentos y resoluciones dictados desde 1945. No fue expresamente derogado por la L.O.T., por lo cual sus disposiciones son aplicables en cuanto no estén modificadas o contradichas por esa Ley. Equiparó las condiciones de los trabajadores rurales a la de los trabajadores urbanos, -
Ley Orgánica del Trabajo
El 20 de diciembre de 1990 entra parcialmente en vigor la Ley Orgánica del Trabajo (G.O. No 4240), destinada a sustituir desde el 1° de mayo de 1991 la que, con ligeras modificaciones, rigiera durante casi 55 años las relaciones de trabajo en el país.La Ley Orgánica del Trabajo, de 20 de diciembre de 1990, plenamente en vigencia desde el 1-5-91, fue parcialmente reformada el 19 de Junio de 1997. -
Reforma Parcial 1997
Promulgada en fecha de 19 de Junio de 1997 cuyo propósito percibía insertar los beneficios de orden laboral en el marco de una proyectada ley de Seguridad Social Integral. Propender a la estabilidad del trabajador y favorecer las negociaciones colectivas y el tripartimos, " como elemento esencial de un sistema democrático de relaciones de trabajo" -
Ley Orgánica procesal del Trabajo 1999
Así que en Diciembre de 1999 con la elaboración y puesta en vigencia de la nueva CRBV los tribunales se regían por la LOTPT, en este orden La Ley Orgánica del Trabajo contenía normas procesales que tenían que llevarse por ante tribunales especiales de calificación de despidos acreditados a los Trbunales del Trabajo. -
Ley Orgánica de Trabajo,Los Trabajadores y Las Trabajadores
Decretado por el presidente Hugo Rafael Chávez Frías tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos de los
trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos
de los procesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático y social de
derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.