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Era de la Industrialización Clásica (De 1900 - 1950)
Persona como mano de obra
1) Departamento de personal
2) Departamento de relaciones industriales º Adopción de las estructuras tradicionales y de la departamentalización funcional y divisional.
º Necesidad de orden y rutina.
º Modelo mecanicista burocrático y amplitud de control. -
Administración Científica
Taylor -
Proceso Administrativo
Fayol -
Relaciones Humanas
Mayo -
Calidad
Deming
Ishikawa
Juran -
Era de la Industrialización Neoclásica (De 1950 - 1990)
- Personas como Recursos Humanos - Departamento de RH & de Gestión del Talento Humano
Inicio del Dinamismo del ambiente:
- Inestabilidad & cambio
- Nuevas soluciones organizacionales
- Necesidad de adaptación -
Dirección por objetivos
Drucker -
Motivación & Necesidades
Vroom
Mc Gregor
Herzberg
Maslow -
Teoría Z & Competencias
Ouchi
Mc Clelland -
Excelencia
Peters & Waterman -
Era del Conocimiento (Después de 1990)
-- Personas como asociadas -- Equipos de Gestión del Talento Humano º Necesidad de cambios
º El mercado de servicios supera al mercado industrial
º Negociación
º Economía colaborativa
º Gestión comunitaria como herramienta de reclutamiento
º Colaboración hombre - máquina
º Consultoría del desempeño