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2150 BCE
Grandes Civilizaciones
En
Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago
de tributos en especie, bases en las que se apoyaban
estas civilizaciones, obviamente exigían una administración más compleja.
En el Código de Hammurabi se declaraba: “Si un albañil construye una casa y su trabajo no es correcto y
la casa se derrumba matando al dueño, el albañil será castigado con pena de muerte”. -
500 BCE
Antigüedad Grecolatina
todos los grandes
avances de Occidente se sustentan en gran parte en la cultura griega.
El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica.
La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. -
325
Surgimiento Del Cristianismo
Es precisamente la organización de la Iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina
y organización que prevalecen en la administración; de hecho, gran parte de los modelos de administración
se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejército. -
500
Edad Media
En esta época se hace patente la fuerte disciplina que requerían los aprendices en los talleres
artesanales. Con el desarrollo del comercio proliferaron los pequeños talleres, y los comerciantes
intervinieron como intermediarios entre el productor y el consumidor; empezaron a movilizarse
entre diversas regiones, y surgió la necesidad de fijar especificaciones, suministrar muestras, garantías y otros medios para establecer el equivalente a la administración de aquella época. -
1500
Edad Moderna
Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los talleres y
continúan funcionando como incipientes empresas. Los sistemas de administración y los estilos
de liderazgo continúan con las características de la Edad Media. Esta época se distingue por
grandes avances en las ciencias, artes y filosofía. -
Revolucion Industrial
con la producción en serie y la especialización del trabajo, los
problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo
artesanal disminuyó, y aparecieron los puestos y mandos intermedios en el área de producción;
en otras palabras, el capataz y los inspectores eran los
funcionarios de la administración. -
Siglo XX
A principios de este siglo surge la administración científica, cuyo creador Frederick Winslow
Taylor postula cinco principios de administración; de ahí en adelante diversos autores se dedicaron al estudio de esta disciplina, y surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración; esta disciplina adquiere un carácter indispensable para el adecuado
funcionamiento de cualquier empresa. -
Siglo XXI
En los últimos años, los grandes avances de la tecnología han influido de manera radical en
la gestión de las organizaciones y en la productividad, ya que en la actualidad la mayoría de las
funciones y actividades que se desempeñan en las empresas, se apoyan en tecnologías de la
información y en la automatización de los procesos, lo que permite que todas las actividades se
realicen de una manera más eficiente y rápida.
