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Revolución Francesa
La Revolución Francesa fue un periodo de agitación política y social en Francia, que tuvo lugar entre 1789 y 1799, y marcó el fin de la monarquía absoluta en el país. Fue impulsada por la lucha por la igualdad, la libertad y los derechos del pueblo francés. -
Traducción de los derechos del hombre por Antonio Nariño
Traducción de los derechos del hombre por Antonio Nariño La traducción y edición clandestina (al parecer el 15 de diciembre de 1793) de la «Declaración de los Derechos del Hombre»,12 documento clave de la Revolución Francesa que supuso el fin de la monarquía absoluta de Francia y cuya circulación había sido prohibida en el Imperio español por el Tribunal del Santo Oficio de la Inquisición, lo llevó a prisión en Santa Fe -
Independencia de Colombia
La independencia de Colombia fue el proceso mediante el cual Colombia, entonces conocida como la Gran Colombia, se separó del dominio español. Fue proclamada el 20 de julio de 1810, aunque la independencia definitiva se logró el 7 de agosto de 1819. -
Constitución de 1886
Constitución de 1886: La Constitución de 1886 estableció los principios fundamentales del ordenamiento jurídico en Colombia. En este documento se reconocieron algunos derechos laborales básicos, pero la protección del trabajo estaba limitada y, en muchos casos, las condiciones laborales eran precarias -
Día internacional del trabajo
El Día Internacional del Trabajo, también conocido como el Día del Trabajo o Primero de Mayo, se celebra el 1 de mayo de cada año. Fue proclamado por la Segunda Internacional Socialista en 1889 para conmemorar la lucha por los derechos laborales y la jornada laboral de ocho horas. -
Creación de la OIT
La OIT, o Organización Internacional del Trabajo, es una agencia de las Naciones Unidas que se dedica a promover el trabajo decente y la justicia social en todo el mundo. Fue creada el 11 de abril de 1919. -
La Masacre de las Bananeras
La Masacre de las Bananeras tuvo un impacto duradero en la percepción de las prácticas empresariales y en la lucha por los derechos laborales en América Latina. Además, se considera un evento emblemático en la historia de la lucha obrera y la resistencia contra la explotación laboral en la región -
Gobierno de Alfonso López Pumarejo
Gobierno de Alfonso López Pumarejo (1934-1938, 1942-1945): Durante los gobiernos de López Pumarejo, se implementaron reformas significativas en el ámbito laboral. En 1936, se estableció el Estatuto del Trabajo, precursor del Código Sustantivo del Trabajo. Estas reformas buscaban mejorar las condiciones laborales y reconocer los derechos de los trabajadores -
Gobierno de Alfonso López Pumarejo
Gobierno de Alfonso López Pumarejo (1934-1938, 1942-1945): Durante los gobiernos de López Pumarejo, se implementaron reformas significativas en el ámbito laboral. En 1936, se estableció el Estatuto del Trabajo, precursor del Código Sustantivo del Trabajo. Estas reformas buscaban mejorar las condiciones laborales y reconocer los derechos de los trabajadores -
Declaración Universal de los Derechos Humanos
• La Declaración Universal de los Derechos Humanos (DUDH) es un documento adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su Resolución 217 A (III), el 10 de diciembre de 1948 en París,1 que recoge en sus 30 artículos los derechos humanos considerados básicos. -
Promulgación del Código Sustantivo del Trabajo
El Código Sustantivo del Trabajo en Colombia fue promulgado el 29 de diciembre de 1950 durante el gobierno de Alberto Lleras Camargo. Este código es una de las leyes laborales más importantes en Colombia y ha experimentado diversas modificaciones a lo largo de los años para adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado laboral y para garantizar los derechos de los trabajadores. Su promulgación marcó un hito significativo en la consolidación de las normativas laborales en el país. -
Creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales
El Decreto-Ley 1295 de 1964 en Colombia es una normativa que estableció el Instituto Colombiano de Seguros Sociales (ICSS) (hoy conocido como Colpensiones), con el objetivo de brindar protección social a los trabajadores. -
Creación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT)
Creación de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) (1986): La CUT es una de las principales centrales sindicales en Colombia. Su formación marcó un hito en la consolidación del movimiento sindical y la lucha por los derechos laborales -
Código de la Infancia y la Adolescencia
Establece la edad mínima para trabajar, que es de 15 años, y prohíbe el trabajo nocturno y en condiciones peligrosas para los menores de 18 años. Ley 12 de 1986: Esta ley establece las normas para la protección del trabajo de menores en Colombia y prohíbe expresamente la explotación laboral infantil. -
Constitución de 1991
Constitución de 1991: La Constitución colombiana de 1991 establece el principio de igualdad de oportunidades para hombres y mujeres. Reconoce los derechos fundamentales de las mujeres, incluido el derecho al trabajo en condiciones de igualdad. Además, prohíbe la discriminación por razón de género. Licencia de maternidad: Las mujeres en Colombia tienen derecho a una licencia de maternidad remunerada. -
sistema de seguridad social
• En 1993 se estableció el sistema de seguridad social integral, que incluye la protección en salud, pensiones y riesgos laborales