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Revolución indistrial
Uno de los primeros esfuerzos por mejorar los metodos de mecanización de tareas. -Existe la supervisión y control de los trabajadores.
-Comienza el trabajo especializado. -
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Movimiento sindical
Parte del movimiento obrero que se organiza mediante sindicatos, una organización que reúne a los trabajadores a partir del trabajo que desempeñan con el fin de defender sus intereses comunes ante los empleadores y los gobiernos -
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Finales del XIX
Aparece un escuela que empieza a unificar los diversos criterios que se aplicaban en cada frabrica, Escuela clasica o Dirección cientifica del trabajo -
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Principios del siglo XX
Surgieron las primeras oficinas dedicadas a la gestión del personal. Sin embargo, se centraban sólo en acciones disciplinarias y algunas veces en sistemas retributivos. -
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Años 70 y 80’s
El enfoque disciplinario de la etapa anterior es reemplazado por otro en el que se tienen en cuenta los factores psicológicos y sociológicos en el rendimiento laboral. Los líderes del área dan los primeros pasos para mejorar la adaptación del personal a la empresa y se empieza a hablar de forma abierta de el clima laboral. -
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Año 2000 y actualidad
Tras la llegada de Internet y la progresiva consolidación de las nuevas tecnologías, los modelos de empresa dan un giro rotundo. El personal de las compañías, que ahora está mucho más cualificado para ejercer sus labores, reclama cada vez más espacios de participación, interacción y decisión en las empresas. La gestión del talento se convierte en una prioridad. -
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SIGLO XXI
Buscan que exista comunicación, honestidad, lealtad, responsabilidad. Se empieza a realizar el seguimiento por parte de especialistas. -Se elaboran planes de bienestar social para el trabajador. -