-
La Revolució Industrial i les relacions laborals
Va donar origen a noves relacions de treball, ja que els treballadors van passar a exercir en els establiments de propietat dels seus ocupadors en lloc de fer-ho en els seus domicilis, sotmesos a exigències d'ordre i coordinació amb les màquines i amb els seus companys de feina fins al moment desconegudes. Tambe van sorgir els sindicats (manifestacions, vaga, ocupacions de fabriques...) -
Contractes de temps determinat
Són contractes laborals de termini fix o d'obra determinada. Un contracte de termini fix seria aquell que requereix els serveis d'un treballador per un determinat període, el qual, es considera extint el contracte. Un contracte d'obra determinada és aquell en què se sol·liciten els serveis d'un treballador per a l'execució de l'obra. Finalitzada l'obra, el contracte es considera extint. L'extinció del contracte per temps o per obra acabada no suposen responsabilitat per a cap de les dues parts. -
Principis generals del dret laboral
Els principis generals del Dret del Treball són aquelles línies directrius o postulats que inspiren el sentit de les normes laborals i configuren la vinculació de les relacions de treball d'acord amb criteris diferents dels que poden donar-se en altres branques del Dret. -
El sistema jurídic del treball
El treballador que presta els seus serveis subordinadament ha passat de ser un esclau en l'Edat antiga, un serf de l'Edat Mitjana (conegut també com el serf de la gleva), a un subjecte amb drets i llibertats en l'actualitat. El dret ha vingut a regular condicions mínimes necessàries per a una estabilitat social. -
Constitució
En les constitucions es contemplen les garanties i llibertats que tenen els individus, i la protecció de què gaudeixen davant de l'Estat. En elles han començat a incorporar-se, en molts països, drets socials que regulen garanties mínimes assegurades als treballadors, i enfront dels seus ocupadors.
