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Teoría Científica
Los Autores principales fueron: Frederick Winslow Taylor, Frank y Liilian Gilberth, Henry Ford y Henry Gantt. Postulados de la teoría: Sustituir la improvisación por la ciencia, mediante la planeación del método.
Preparar todo lo necesario para mejorar la eficiencia de la producción.
Supervisar el trabajo con el fin de garantizar que todo se este realizando bajo las normas establecidas. -
Teoría Clásica
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
Su exponente fue Henry Fayol Postulados Enfoque normativo y prescriptivo
La administración como ciencia
Teoría de la organización
División del trabajo y especialización
Concepto de línea y staff.
Coordinación -
Teoría de las relaciones humanas
Su autor principal fue Elton Mayo y sus colaboradores fueron john Dewey y Kurt Lewin. Se originó por las motivaciones y necesidades del estudio del hombre y su entorno social dentro de la empresa. Esta teoría postula que el elemento humano es lo más importante en la empresa. Postulados:
Nivel de Producción es el resultado de la integración social
Comportamiento Social de los empleados
Grupos Informales
Relaciones Humanas
Importancia del contenido de cargo
Énfasis en los aspectos emocionales -
Teoría Burocrática
Su autor principal fue: Maximilian Weber. Se requería un modelo de organización racional, que abarcara las variables involucradas y también el comportamiento de los participantes, aplicable no solo a fábricas, sino a todas las áreas y formas de actividades de las empresas. Se puso en práctica en la administración hacia la década de 1940
MODELO BUROCRÁTICO:
Especialización de operarios y de procesos de trabajo
La idea de estandarización y el desempeño de las funciones -
Teoría Situacional
Sus autores principales: Alfred Chandler, Lawrence y Lorsch, Burns y Stalker, Jean Woodward, Thompson La teoría asume que no hay nada absoluto en las organizaciones ni en la teoría de la administrativa, las personas y las situaciones varían y cambian constantemente por los diversas variables ambientales en las cuales se encuentran -
Teoría Neoclásica
Autores principales: Cyril J. O’donnell, Ernest Dale, Peter Ferdinan Druker, Harold Koontz tuvo como enfoque la tecnificación de los procedimientos, vino a reformar y «modernizar» la teoría clásica de la administración. Hace gran énfasis en la administración de la organización e incorporar la automatización de los procesos para mejorar la eficiencia de esta Características Gran énfasis en los objetivos y resultados.
Énfasis en la automatización del proceso productivo.
etc. -
Teoría De Sistemas
Su principal Autor: Es Ludwig Von Bertalanffy, quien no buscaba solucionar problemas ni intentar soluciones practicas sino proporcionar y crear fundamentos y teorías conceptuales para la aplicación de estas en la realidad empírica. Los postulados que integran esta teoría son:
• Modelo de shein
• Modelo de Katz y Kahn
• Modelo sociotécnico -
Teoría Administración Por Objetivos
Principales Actores son: Peter F. Drucker, George Odione, John W. Humble Es un sistema para que los empleados y sus superiores establezcan mancomunadamente objetivos de desempeño, revisen periódicamente el avance hacia los objetivos y asignen las recompensas con base en dichos avances Postulados:
-Es un sistema dinámico que integra la necesidad de la empresa de alcanzar sus objetivos de lucro y crecimiento.
-Es un estilo exigente y equilibrado
-Técnica participativa de planeación y evaluación -
Teoría del Desarrolllo Organizacional
Hornstein, Bunker, Burke, Gindes y Lewicki.
Se enfoca en un proceso de cambio organizacional, orientado a la cultura, las estructuras y procesos de la organización. Aplicando el liderazgo, gerencia estratégica y competitividad. Autor: Warren Bennis -
Nuevas Teorías De La Administración
Son Componen por 8 Teorías:
Outsuorcing (Tercerizar un servicio)
Empowermment
Benchmarking
Mejora Continua
Nueva Organización
Equipos De Alto Desempeño
Reingenieria De Procesos
Gestión De Calidad Total