Evolución de los Recursos Humanos

  • Siglo XVIII Revolución Industrial

    Se crearon los llamados “departamentos de bienestar”, donde intentaban solucionar los problemas de los trabajadores con respecto a la vivienda, sanidad, educación de sus hijos, etc.
  • Period: to

    Finales del Siglo XIX EL TAYLORISMO

    Partiendo de los departamentos de bienestar antes indicados, inician su nueva concepción del trabajo, ahora éstos departamentos se encargarán de las nóminas, selección de personal, negociar con sindicatos, asesorar en diversos aspectos o recoger la mayor cantidad de información sobre los trabajadores. Bajo la teoría “El hombre es un ser racional, que trabaja porque está obligado a ello para satisfacer sus necesidades materiales”