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10,000 BCE
ÉPOCA PRIMITIVA
Las tribus nómadas realizaban actividades de caza, pesca y recolección, en este tiempo los jefes de las familias tomaban las decisiones importantes, así también surge la división de trabajo por género y edad. -
8000 BCE
PERIODO AGRÍCOLA
La caza, pesca pasaron a segundo plano con el surgimiento de la agricultura, continúo la división de trabajo por género y edad, así también se acentuó la organización social de tipo patriarcal, se mejoró la coordinación de los grupos y la aplicación de la administración. -
5000 BCE
SUMERIA
Apareció el comercio controlado por un sistema de tablas donde se registran las transacciones comerciales, los palacios eran los centros administrativos, se comenzaron a producir objetos, se empleó una jerarquía de puestos, la remuneración dependía de la capacidad y puesto. -
4000 BCE
EGIPCIOS
Contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a una gran cantidad de trabajadores para construir sus monumentos, establecieron cargos especiales, contaban con un fondo que obtenían de los impuestos cobrados a sus habitantes. -
2000 BCE
BABILONIA
Utilizaban la administración en los tribunales, poseían un amplio cuadro de la estructura social y organización económica, realizaron actividades de compra-venta y construcción, la paga dependía de la capacidad y puesto. -
1200 BCE
HEBREOS
Moisés fue un líder con habilidades de administrar un gobierno en la delegación de tareas y relaciones humanas, así como también en la selección del personal, capacitación y orientación. -
1100 BCE
CHINA
Implementaron principios de organización, planificación, dirección y control, utilizaron la constitución de Chow donde se encontraban los deberes de los sirvientes del emperador, hicieron hereditarias sus ocupaciones, establecieron un sistema administrativo ordenado. -
500 BCE
GRECIA
Reconocieron que la producción se alcanza por medio de métodos a tiempos determinados, aportaron conceptos de administración por filósofos como: Sócrates que separo el conocimiento técnico de la experiencia, Platón hablo de las aptitudes naturales, Aristóteles hablo del estado perfecto, Pericles de la selección del personal. -
200 BCE
ROMA
Marco las bases de la administración moderna, vivió dos periodos en los que se produjeron transformaciones administrativas como la centralización, implementaron cargos de mandatarios o gestores, así como la clasificación de empresas en: públicas, semipúblicas y privadas. -
500
FEUDALISMO
Surgió la descentralización y la necesidad de mantener el equilibrio con la centralización, en esta época la administración no obtuvo tanta prioridad la administración ya que los feudos delegaban sus actividades más no su autoridad. -
1340
LUCAS BARTOLOME DE PACIOLI
Establece en Italia el método de partida doble en la contabilidad, así mismo surgieron las auditorias. -
1410
HERMANOS SORANZO
Hacen uso del libro diario y del libro mayor. -
1531
NICOLÁS MAQUIAVELO
Escribió el libro los " Los discursos" donde plantea principios que se pueden adaptar y aplicar a las organizaciones contemporáneas. -
REVOLUACIÓN INDUSTRIAL
Fue representativa por el surgimiento de inventos como la máquina de vapor que contribuyo a la comercialización, aparecieron obreros especializados, las fábricas donde había un patrón y trabajadores que eran explotados, por lo que aparecen los sindicatos en su defensa, por la complejidad del trabajo se hacen necesarios los administradores. Así también se da origen a la administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas. -
EDAD CONTEMPORANEA
Aceleró la evolución de la administración y del pensamiento administrativo, permitiendo que esta se consolidara como una ciencia, mostrando así su aplicabilidad en distintos campos de la industria a través de las aportaciones de grandes figuras. -
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
Propuso la teoría científica la cual busca mejorar la eficiencia y productividad de los trabajadores por medio del estudio científico de los métodos de trabajo. Presento los principios de planeación, preparación, control y ejecución, así como la supervisión funcional, uso de regla de cálculo, sistema de producción etc. -
MAXIMILIAN CARL EMIL WEBER
Propuso la teoría burocrática utilizando un método centralizado en una jerarquía, en la cual se dividen las responsabilidades y el trabajo, operando bajo un orden burocrático y las normas deben ser obedecidas por todos los miembros de la organización. -
JULES HENRY FAYOL
Propuso la teoría clásica donde todos los principios administrativos se pueden utilizar para coordinar y controlar todas las actividades de la organización. Se centró en las actividades gerenciales, dividió las actividades industriales en seis áreas funcionales y formuló catorce principios de administración. -
GEORGE ELTON MAYO
Precursor de la teoría humanista, la cual esta fundamentada en que las buenas relaciones entre las personas ayudan a lograr una mayor eficiencia del proceso de producción. -
ABRAHAM HAROLD MASLOW
Percusor de la teoría del comportamiento, la cual esta basada en la pirámide de Maslow, donde explica que las necesidades son elementos que motivan la conducta del hombre. -
WILLIAM STARBUCK
Es uno de los precursores de la teoría de la contingencia, la cual afirma que no hay nada en absoluto en el proceso de la administración, por lo que todo depende del enfoque de contingencia. Por lo que se considera la administración como un sistema abierto, es decir que el funcionamiento de la organización dependerá de la interacción de su entorno.
