Evolución del hombre

Etapas del desarrollo histórico de la administración

  • 10,000 BCE

    ÉPOCA PRIMITIVA

    ÉPOCA PRIMITIVA
    Los nómadas tenían sus principales actividades: la caza, pesca y recolección. Los padres de familia, como líderes utilizan la división de trabajo para realizar dichas actividades, de acuerdo con el sexo y edad del integrante de familia.
  • 5000 BCE

    PERIODO AGRICOLA

    PERIODO AGRICOLA
    Pasaron de ser nómadas a sedentarios, acentuándose la organización social. El crecimiento de los grupos de personas obligó a coordinar las actividades del grupo y por lo tanto mejorar la aplicación de la administración.
  • 5000 BCE

    SUMERIA

    SUMERIA
    Surge la escritura y con ella el desarrollo del comercio. Aparecen grandes organizaciones, los reyes y su corte eran los centros administrativos de la época.
  • 3000 BCE

    CIVILIZACIÓN EGIPCIA

    CIVILIZACIÓN EGIPCIA
    Los egipcios tenían lideres con la capacidad de planear, organizar y controlar a sus trabajadores. Sus monumentos son un ejemplo de su organización como civilización.
  • 500 BCE

    GRECIA

    GRECIA
    En esta civilización se originó el método científico. Reconocieron que la producción era alcanzada mediante métodos a tiempos estipulados
  • 500 BCE

    CHINA

    CHINA
    Incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control.
  • 400

    FEUDALISMO

    FEUDALISMO
    El señor feudal controlaba la producción del siervo. La relación de trabajo se basaba en la prestación de servicios del siervo a cambio de la protección brindada por el señor feudal.
  • 1300

    LOS MERCADERES DE VENECIA

    LOS MERCADERES DE VENECIA
    Manejó el registro de las transacciones comerciales. La asociación fue usada principalmente en el negocio permanente mientras que la empresa en comandita fue empleada en negocios singulares, exploraciones o empresas de riesgo.
  • 1300

    IGLESIA CATÓLICA

    IGLESIA CATÓLICA
    Fue la única institución que logró ejercer su poder a lo largo de una Europa fragmentada políticamente, de acuerdo a los designios de Dios.
  • 1560

    MOVIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN

    MOVIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN
    El movimiento de los cameralistas enfatizo en el desarrollo de algunos principios administrativos como: selección y adiestramiento del personal, especialización de funciones y establecimiento de controles administrativos.
  • TEORÍA DE MONTESQUIEU

    TEORÍA DE MONTESQUIEU
    Tuvo gran influencia en la administración pública moderna para la división de los órganos del Estado y para la separación funcional de actividades en las empresas privadas.
  • REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    Aparecen los estudios sobre la productividad humana, la investigación administrativa, lo principios administrativo, los conceptos de administración, las funciones y enfoque de proceso.
  • ADAM SMITH

    ADAM SMITH
    Concluyó que la división de trabajo aumenta la producción, al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, además de que se ahorra tiempo.
  • AMINISTRACIÓN COMO CIENCIA

    AMINISTRACIÓN COMO CIENCIA
    Es considerada así ya que existe un cuerpo organizado de conocimientos sobre administración .
  • TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN

    TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
    Henri Fayol desarrolla esta teoría que analiza y sintetiza el papel de la administración en las organizaciones.
  • LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA

    LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
    Libro publicado en 1911 por Frederick Taylor, donde mencionó lo principios que sustentaban la perspectiva científica de la administración y le daba un nuevo giro a la manera de cómo se hacía el trabajo en esos tiempos.
  • WILLIAM DEMING

    WILLIAM DEMING
    Aporto el "circulo de calidad de Deming"
    Que consistía en:
    1) Planificar
    2) Hacer
    3) Verificar
    4) Actuar