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Escuela científica, teoría científica de la administración.
Federick Taylor.
Se basa en el método científico y la maximización del trabajo, por medio del cuidado de los trabajadores. -
Escuela clásica, Teoría clásica de la administración.
Henry Fayol
Funciones administrativas de la empresa, también se dedica al establecimiento de principios administrativos, (división del trabajo, responsabilidad, orden, equidad). -
Escuela de las relaciones humanas, teorías de las relaciones humanas.
Elton Mayo
Enfocado a el cuidado humano de los trabajadores, se dice que es un movimiento de oposición a la teoría clásica. -
Escuela de clásica, teoría de la burocracia.
Principal exponente; Max Weber
División del trabajo y evitar abuso de poder. -
Escuela del comportamiento, teoría del comportamiento
Principal exponente: Maslow
Motivar a los trabajadores para aumentar la productividad sin explotación laboral, se expuso también las necesidades humanas jerarquizadas y dispuestas en niveles de acuerdo con su importancia e influencia. -
Teoría estructuralista.
Su principal exponente es Amitai Etzioni
Se centra en la estructura de la empresa y el ambiente laboral. -
Escuela de sistemas teoría de los sistemas.
Sus principales exponentes son: Ludwing con Bertalanff
Se expone que la administración es un sistema social orientado a las relaciones sociales. -
Escuela de la administración empírica, teoría neoclásica
Su principal exponente es: Peter ducker
Obtener un gran fin con menos recursos, se expone también que administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo en especifico. -
Teoría del desarrollo organizacional.
Sus principales exponentes son: Warren Bennis y Richard Beckhard.
Impacta en la estructura de la empresa.
