![Aprendizaje digital01 orh](https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photos/12679165/aprendizaje_digital01_orh_medium_square.jpg?X-Amz-Algorithm=AWS4-HMAC-SHA256&X-Amz-Credential=AKIAJB6ZCNNAN7BE7WDQ%2F20240818%2Fus-east-1%2Fs3%2Faws4_request&X-Amz-Date=20240818T061644Z&X-Amz-Expires=604800&X-Amz-SignedHeaders=host&X-Amz-Signature=b8084960e206356082f5bcf593f5b5594e04461a85c8ebeae36136bae063de74)
El aprendizaje y los procesos formativos, mediados y distribuidos linea del tiempo
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Enfoques taylorianos en sistemas educativos
Frederik Winslow Taylor propuso su metodo de trabajo cuyo objetivo era conseguir ek mayor numero se productividad posible atraves de un sistena de especializacion del trabajo de los operarios.
https://youtu.be/uOdrPXD-Nt8 -
Instruccion tradicional
Centrada en la adquisicon se contenidos estaticos y poco reflexivos, y estrechamente vinculada a la acumulacion se diplomas, y por ende, a un entorno merioticatrico
https://youtu.be/50tbOyI_LD4 -
Nesecidad laboral
El repetir los contenidos ya no era suficiente para mantenerse dentro de el ambito laboral. Los empleadores se mostraban insatifechos ante sus nesecidades y la falta de capacitacion de los egresados de las instituciones educativas, por lo que muchos centros laborales crearon sus propios centro de capacitacion y universidades corporativas -
Sociedad industrial
A consecuencia de la sociedad industrial las personas seguian pensando que al acudir a la escuela o al contar con un empleo, ya no tendrian por que reciclarce jamas, y por ende, era indispensable una formacion de por vida o la busqueda constante de nuevas ideas o acceso a la informacion minuto a minuto -
Tecnologia Informatica (TI)
La incorporacion de la tecnologia informatica en la vida de todos, practicamente la mayoria de las corporaciones se ha visto afectada, y algunas incluso rebasadas por todos los cambios que ello implica
https://youtu.be/H3q6XomUM4A