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1492
El Pasado Precolombiano
Antes de la conquista española y portuguesa, varias culturas indígenas ya habían establecido mecanismos que permitían organizar sus recursos humanos. Tanto la sociedad azteca como la inca tenían sistemas de correos relativamente eficientes. Ejemplo: Los aztecas tenían un sistema de postas donde mensajeros se relevaban para transportar mensajes y bienes. -
1521
La Época Colonial
En la etapa colonial de América Latina, la administración se enfocó en obtener beneficios para las metrópolis. Las minas, ubicadas en regiones remotas y difíciles, requerían gran cantidad de mano de obra, por lo que los metodos de explotación eran brutales, pero los administradores tuvieron que ir cediendo de manera gradual y tratar mejor a sus trabajadores. -
La Revolución Industrial
Gracias al perfeccionamiento de dispositivos como la máquina de vapor y el telar moderno fue necesario contar con instalaciones de creciente complejidad. A su vez, para estos cambios se requirió contar con grupos de trabajadores cada vez más grandes que debían coordinar sus esfuerzos. Aunque aumentó la productividad, también trajo condiciones laborales difíciles, como inseguridad y hacinamiento. -
La Administración Científica y la Primera Guerra Mundial
A medida que se extendían los “departamentos de bienestar”, investigadores como el ingeniero estadounidense Frederick Taylor empezaron a
defender los principios de la llamada administración científica del personal. Demostró que el estudio sistemático ayudo a los talleres de ensamblado, podía mejorar significativamente la eficiencia y efectividad. Esto llevó a la creación de los primeros departamentos de recursos humanos. -
El Siglo XX
Los departamentos de recursos humanos desempeñaron funciones de creciente importancia en las empresas. Se concedió mayor atención a las necesidades de los empleados gracias, en buena medida, a los estudios de carácter conductista. Estos estudios establecieron que los objetivos de eficiencia postulados por la administración científica debían equilibrarse y dosificarse teniendo
en cuenta las necesidades humanas.