-
Feb 17, 1525
Nicolás Maquiavelo
Confianza en el principio de consenso del grupo, reconocimiento de la necesidad de cohesión en la organización, enunciado de las cualidades de liderazgo, descripción de tácticas políticas. -
Sir James Stuart
Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización. -
Adam Smith
Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros, concepto de control -
Organización
Conjunto de reglas, cargos, comportamientos que han de respetar todas las personas que se encuentran dentro de la organización -
James WattMathew Boulton
Procedimientos estandarizados de operación, especificación, métodos de trabajo, planeación, incentivo salarial, tiempos estándares, datos estandarizados, seguros mutuos a los empleados, bonificaciones de navidad, utilización de la auditoría -
Trascendencia
Su implementación en los disitintos procesos es necesaria en todo tipo d organización -
Henry Metcalfe
Arte de la administración, ciencia de la administración. -
Administración científica
se enfatizo en las tareas una organización por que busco sustituir los métodos empíricos y aplicar los métodos de la ciencia a los problemas administrativos -
Pionero de la escuela científica
Ingeniero Frederick Tylor pionero de la escuela científica -
Administracion clásica
Se basa en la estructura de la empresa como un ciencia encargada de configurar las organizaciones -
Ingeniero Henry Fayol
Enfoco definir las funciones básicas de la empresa y del concepto de prever, organizar, coordinar y dirigir -
Henri Fayol
Reconocimiento de la necesidad de aplicar racionalmente las 6 funciones básicas (técnicas, financieras, comerciales, contabilidad, seguridad y administrativas. Establecimiento de los elementos del proceso administrativos (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar). Reconocimiento de los 14 principios generales de la administración -
Teoria de las relaciones humanas
Como una oposición a la teoría científica en la que busque humanizar y democratizar la administración -
Teoria burocrática
Se definio como una forma de organización que se basa en las conductas racionales para alcanzar objetivos -
Teoria cibernética
Su principal aporte fue la consideración de la comunicación en términos organizaciones de forma original y novedosa en la aplicación de varios ámbitos de las ciencias sociles, la propuesta cibernética de unir comunicación y mandato informacional -
Teoria del comportamiento
Se caracteriza por el énfasis en las personas en donde el administrador necesita conocer los mecanismos motivacionales para poder dirigir adecuadamente a las personas -
Experimento Cientifico
Se realizó un experimentos por parte del científico Elton mayo en la fabrica Western electric Company que consistió en identificars factores que alteran o no la producción de la empresa -
Teoria estructuralista
Surgio como oposición entre al teoría tradicional y la teoría de relaciones humanas, se caracteriza por analizar los conflictos que se generan por las contracciones propias de la estructura y del ambiente externo -
Administracion por objetivos
Surge como metodod de evaluación y control sobre el desempeño de áreas y organización en crecimientos rápido -
Dirección
Ejecución de planes, motivación, comunicación y la supervisión para alcanzar las metas -
Control
Función que se encarga de evaluar el desarrollo general -
Estrategia: según Ansoff
“La estrategia es la conjugación de factores que definen las finalidades o rumbo de una empresa, son extensas áreas de operación de las empresas” -
Flexibilidad
basado en la teoría clásica van evolucionando para adpatarse a los nuevos requerimientos del entorno global -
Productividad
referidad a la capacidad del trbajador y de la empresa en general a promover procesos de mejora premanente -
Planeacion
Siguen los pasos de investigación del entorno e interna, planteamiento de estrategias, políticas y propósitos
