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Apr 17, 1492
La legislación colonial española de Indias
La legislación española que se desarrolló para la administración y buen gobierno de las Indias, asi como en lo relativo al monopolio comercial entre la península y los posesiones de ultramar, estaba integrada por Reales Cédulas, Reales Órdenes, Pragmáticas, Instrucciones y Cartas relativas al derecho público de Hispanoamérica
a) Las Reales Cédulas Eran expuestas al Rey por el Consejo de Indias; se referían a una cuestión determinada y se caracterizaban por la fórmula: Yo el Rey, hago saber... -
ley sobre la libertad de esclavitud 1852, presidente Jose Hilario Lopez
1852: El Presidente José Hilario López expidió una Ley liberando atodos los esclavos que existían en el territorio de la República,otorgándoles los mismos derechos y obligaciones que la Constitución ylas leyes garantizaban e imponían a los demás granadinos -
ley sobre la pension vitalicia 1905
Ley 29 - 1905. Pensión de jubilación vitalicia para los magistrados
Establece una pensión vitalicia para los Magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia, que sean mayores de 60 años con derecho como pensión de jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido. Equivalente a la mitad del sueldo, para los empleados civiles que hayan desempeñado destinos públicos por 30 años. -
ley 57 sobre accidentes de trabajo 1915
Sobre reparaciones por accidentes de trabajo. El patrono es responsable de los accidentes ocurridos a sus operarios con motivo del trabajo que realicen y en el ejercicio de la profesión que ejerzan, a menos que el accidente sea debido a culpa del obrero. Por la cual se dicta una medida de salubridad pública y se provee a la existencia de habitaciones higiénicas para la clase proletaria. -
ley 46 para habitación para los obreros 1918
Expedida con el objeto de regular lo concerniente a las habitaciones de los obreros. Es prohibido arrendar para habitaciones, casas, piezas, accesorias y cualesquiera otra clase de edificios que no tengan las condiciones higiénicas necesarias al efecto. -
ley 78 para el derecho a la huelga y contratación colectiva 1919
La huelga, entendida como la cesación del trabajo colectivo, para presionar reivindicaciones laborales es de las mayores conquistas del siglo xx, sin embargo como derecho, está restringida o prohibida en la mayoría de países del mundo. Esta ley tenía por objeto regular los aspectos relativos a la huelga y a la contratación.
Reguló por primera vez sobre las siguientes materias:
• El derecho a la negociación colectiva.
• Conformación de tribunales de arbitramento.
• El derecho de huelga -
articulo 17 acto legislativo numero 1 de 1936 de la constitucion politica de colombia
Artículo 17. El trabajo es una obligación social y gozará de la especial protección del Estado. -
decretos 2663 y 3742: codigo sustantivo del trabajo 1950 presidente Mariano Perez
EN EL AÑO 1950. En el Gobierno de MARIANO OSPINA PEREZ, en decreto legislativo N° 2663 y 3743. Dio origen a nuestro Código Sustantivo de Trabajo (CST). estos decretos fueron adoptados mediante la LEY 141 DE 1961 como Legislación permanente del Trabajo.La legislación laboral se desprendió de las leyes civiles; el código civil Colombiano estructura los requisitos de un contrato, sea este de arrendamiento o compraventa de allí se tomaron las características que identifican el contrato de trabajo
