Autores según sus aportes con el concepto y manera de realizar un emprendimiento o ser emprendedor.
-
Adam Smith
En el año 1776, Adam Smith planteó la primera teoría de la administración conocida como la «División del trabajo» prometió demostrar la manera de aumentar la riquezas de las naciones,y una de las respuestas que ofreció fue la «división de trabajo»,y que consiste en la especialización y cooperación de las fuerzas laborales en diferentes tareas y roles con el objetivo de mejorar la eficiencia. -
David Ricardo
David Ricardo señala, en el Capítulo IV de su libro “Principios de Política Económica y Tributación”, David Ricardo comienza señalando al trabajo como fuente del valor de los bienes y la cantidad comparativa de trabajo como el fundamento de su precio. -
Jean-Baptiste Say
Jean-Baptiste Say en 1803 publicó su obra más famosa, el Traité d'économie politique. Posteriormente la editó y se conoce como La ley de Say, o la ley de los mercados, que a menudo se resume como:
“La oferta agregada crea su propia demanda agregada”.
“La oferta crea su propia demanda”. Tambien señala que señala que no puede haber un exceso de oferta porque este es absorbido por la propia demanda que genera. -
John Stuart
La contribución de Stuart Mill abarca varias áreas de la economía, filosofía y derecho. Una de sus principales ideas fueron: Propiedad pública de los recursos naturales: El progreso económico no debe ser a costa de la sobrexplotación y posible extinción de los recursos naturales. Libertad y principio del daño: Todos los individuos deben ser libres de tomar las acciones que consideren pertinentes siempre y cuando no impongan daño sobre otros. -
Joseph Schumpeter
En su obra «La teoría del desenvolvimiento económico» de 1911 el académico destacó el rol del empresariado como creador de nuevos procesos y productos. Las innovaciones transforman los modelos de negocio en las diferentes industrias. A esto se le conoce como destrucción creativa. -
Peter F. Drucker
En su libro El ejecutivo eficaz publicado en 1966, describe que el gerente o directivo tiene como principal tarea la contribución, a la que plantea en tres facetas:
1. Los resultados directos (el rendimiento).
2. La creación y afirmación de valores.
3. El desarrollo de la gente para el futuro. “El emprendimiento es maximizar las oportunidades, es decir, la efectividad y no la eficiencia es la esencia del trabajo”. -
Howard Stevenson,
Howard Stevenson plantea que el emprendimiento es una cualidad que se genera a partir de las oportunidades de mercado que una persona puede identificar para satisfacerlas. El emprendimiento es la búsqueda de oportunidades independientemente de los recursos controlados inicialmente. -
Kundel
(Kundel, 1991.) La actividad emprendedora es la gestión del cambio radical y discontinuo, o renovación estratégica, sin importar si esta renovación estratégica ocurre adentro o afuera de organizaciones existentes, y sin importar si esta renovación da lugar, o no, a la creación de una nueva entidad de negocio.