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REQUISITOS LEGALES
Se debía fortalecer la comprensión del tema de seguridad y salud en el trabajo como un requisito legal que se debía cumplir -
DEBILIDADES EN PROCESO DE INDUCCIÓN
Se debía fortalecer en su momento el proceso de inducción -
IPEVR
Inicialmente no se contaba con Identificación de Peligros y Valoración de Riesgos (IPEVR) -
RESPONSABILIDADES ANTE EL SGSST
No se tenía pleno conocimiento de las responsabilidades ante el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo -
NO USO DE EPP
Se evidenciaba el habito del no uso de EPP auditivo -
SE CONTINUA SIN USO DE EPP
No se tiene dentro de la cultura organizacional el uso de EPP -
CONSOLIDA IPEVR
Se estableció la matriz de peligros, por procesos, cargos y actividades que se desarrollan en el centro de trabajo.
Se cuenta con priorización de riesgos y con planes de trabajo para controlar los riesgos prioritarios dentro de los cuales se encuentran:
TAR
RIESGO MECÁNICO
RIESGO BIOMECÁNICO
FÍSICO - QUÍMICO Y NATURALES
FÍSICO
QUÍMICO
TRÁNSITO -
TAREAS CRíTICAS
Se tenia conocimiento de la existencia de algunas tareas criticas -
IDENTIFICACIÓN DE TAREAS CRíTICAS
Se inicia la identificación de tareas criticas bajo la metodología de la norma Técnica Colombiana 4116. Se invitan las áreas a participar (mantenimiento, materiales, bodega y producción) -
PAUSAS ACTIVAS
Se identificó la importancia de fortalecer las pausas activas y establecer rutinas -
FORTALECIMIENTO PROCESO INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN
Se consolida una cartilla de SST que se comparte y la cual contiene politicas SGSST, responsabilidades, reporte de accidente de trabajo e información de la ARL's -
SE CONTINUA SIN USO DE EPP
A pesar de las recomendaciones se continua sin el uso de EPP -
SOCIALIZACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Se dieron a conocer las responsabilidades que cada colaborador tiene de acuerdo a su rol frente al SGSST -
ACTUALIZACIÓN DE EXTINTORES
Se apoya la actualización de extintores -
INSPECCIONES
Se consolidan inspecciones de seguimiento en relación a:
PUESTOS DE TRABAJO
SEÑALIZACIÓN Y DEMARCACIÓN
EXTINTORES -
TAREAS CRÍTICAS
Se continua con la identificación de las tareas críticas -
RESPONSABILIDADES DEL ASESOR DE SURA
Se comienza a tener mayor claridad sobre la responsabilidad del asesor de la ARL -
SE IDENTIFICAN Y REPORTAN RIESGOS CON POTENCIAL A GENERAR AT GRAVE O MORTAL
Se identifica los accesos de las máquinas (escaleras, pasillos y barandas) como riesgos con potencial a generar un accidente mortal o grave -
EL TIGRE VISITA RIMAX FUNZA
Jornada de sensibilización en estilos de vida saludable y uso de EPP -
TAR - ALTURAS
Se identifica la tarea de alto riesgo alturas en Bodega como una inadecuada practica al utilizar el montacargas como medio para elevar personas.
Se comparte circular desde Cali con la prohibición de dicha practica. -
SE EMPIEZA HACER CONCIENCIA DEL USO DE EPP AUDITIVO
Se empieza hacer evidente la necesidad de utilizar los EPP auditivos -
LIDERES DE PAUSAS ACTIVAS
Se continua afianzando lideres a través de procesos de formación en ARL SURA -
PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO
Se toma lo identificado en el análisis de tareas críticas y se inicia proceso para elaborar procedimiento de trabajo seguro con la participación de colaboradores y jefes de áreas -
INSPECCIONES
Se cuenta con inspecciones de medico laboral y diagnostico de higiene donde se recomienda el uso obligatorio de epp auditivo principalmente
Se practica a finales inspección de escaleras y plataformas de las máquinas -
SE IMPLEMENTA USO OBLIGATORIO DE EPP AUDITIVO
A raíz de inspecciones de externos se implementa obligatoriamente el uso de epp auditivo -
INSPECCIONES
Se inicia inspecciones de riesgo químico
Se continua con la verificación extintores, además de señalización y demarcación
Experto en alturas visita la planta y emite recomendaciones -
EVENTO GRAVE
Accidente grave del colaborador Rodrigo Cunillos -
MEDICIONES HIGIÉNICAS
Se llevan a cabo mediciones de ruido y material particulado -
IMPLEMENTACIÓN DE RECOMENDACIONES DERIVADOS DEL EVENTO GRAVE
Se inicia ejecución de actividades contempladas en la investigación del accidente grave -
ACTUALIZACIÓN DE MONTACARGAS
Se actualiza la formación de los montacargas -
INSPECCIONES
Se continua inspecciones de riesgo químico -
SEGUIMIENTO A PLAN DE ACCIÓN DE EVENTO GRAVE
Se continua con la ejecución de las actividades contempladas en el investigación de accidentes -
IMPLEMENTACIÓN ESTRATEGIA MIS MANITOS
Se implementa la estrategia para asegurar el adecuado uso de epp auditivo -
FORTALECIMIENTO DE LíDERES PAUSAS ACTIVAS
Se continua fortaleciendo formación en ARL SURA -
CREACIÓN COPASST FUNZA
Se selecciona a Jonathan Díaz como representante del Copasst en Funza y a Cristhian Triana como suplente -
FORMALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO
Luego de construir los procedimientos de mantenimiento se enviaron a Cali para ser firmados, regresaron y fueron socializados por jefe de mantenimiento -
ESTANDARIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO
Se elabora y entrega herramienta de estandarización de procedimientos con varias reuniones de socialización -
REPORTE CPAI
Se inicia con capacitaciones y diseño de formato para implementar el reporte de condiciones peligrosas, actos inseguros e incidentes -
CAMBIO DE ESTRATEGIA MIS MANITOS POR COMPARENDOS
Se empieza a incursionar en el comité gerencial sobre los comparendos para quienes realicen faltas en materia de seguridad y salud en el trabajo. -
SOCIALIZACION DE COMPARENDOS CON PERSONAL
Se comparte comunicado sobre la aplicación de los comparendos -
CONSTRUCCIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE MATRIZ DE MEJORAS
Se construye la matriz de mejoras con la consolidación de todas las inspecciones, accidentes y hallazgos. Se asignan áreas responsables -
FIN DE ACTOS EDUCATIVOS DE UNA HORA
Se cambian las capacitaciones prolongadas por charlas de seguridad de diez minutos -
RECOPILACIÓN LISTADOS DE PARTICIPACIÓN LIDERES PAUSAS ACTIVAS
Se solicitan registros de asistencia -
ENTREGA DE INDICADORES DE MATRIZ DE MEJORAS
Se realiza en comité gerencial entrega de indicadores para que las áreas inicien intervención -
ASESORIA EN ALTURAS DE ARL SURA QUEDA BAJO RESPONSABILIDAD DE COORDINADOR DE ALTURAS EN FORMACIÓN
Se comparte responsabilidades de coordinador de trabajo seguro en alturas, se articula trabajo de asesoría ARL SURA con coordinador en formación -
APLICACIÓN DE COMPARENDOS
Se inicia aplicación de comparendos -
CONSTRUCCIÓN ESTRATEGIAS COPASST
Construcción de estrategia del año 2019 por parte de copasst -
ORDEN Y ASEO ENTRE OTRAS NORMAS DE SEGURIDAD EN PLANTA
Se instaura las 5s en etapa de sensibilización además de normas de seguridad para todo el personal, externos, contratistas y temporales. -
ANÁLISIS DE AMENAZAS Y VULNERABILIDADES
Se elabora AAV -
SOCIALIZACIÓN DE NORMAS DE SEGURIDAD DE LA PLANTA Y RESPONSABILIDADES ANTE EL SGSST
El copasst socializa en reunión gerencial nuevamente las responsabilidades ante el SGSST y normas de seguridad en la planta -
CONTROL DE INGRESOS Y SALIDAS POR SST
Se instaura procedimiento de registro accesos y salidas de la planta por temas de seguridad y salud en el trabajo -
APROBACIÓN DE PROCEDIMIENTOS SEGUROS DE TRABAJO
Se gestiona aprobación de procedimientos pendientes por parte de gerencia -
DISEÑO DE VISIÓN SST 2019
Construcción de panorama 2019
