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ESCUELA DE LA ADMISTRACION CIENTIFICA
FREDERICK W TEYLOR (1856-1915)
Se preocupo por especificar como deben ser organizadas y ejecutadas las tareas, sus principales herramientas fueron los estudios de tiempos y movimientos. -
TEORIA CIENTIFICA
FREDERICK WILSON TAYLOR
Primer intento por sistematizar los conocimientos en el área de la administración . Se buscan leyes y principios que rijan el comportamiento de los administradores dentro de una organización . -
TEORIA CLASICA
HENRY FAYOL
Basada en el crecimiento acelerado y desorganizado de una empresa por la complejidad de la administración.
la necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia para obtener mejores recursos. -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
GEORGE ELTON MAYO (1880-1949) Su interes era demostrar los efectos psicologicos que podian producir las condiciones fisicas del trabajo en la relacion con la produccion. Demostró que no existe coperacion de los trabajadores si no son escuchados. -
TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS
ELTON MAYO
El factor humano es lo mas importante en una empresa .
Se caracteriza por la importancia del factor humano en la administración. -
ESCUELA DE SISTEMAS
LUDWIG VON BERTALANFFY Considera un sistema como un conjunto de partes asociadas conformando una unidad caracterizada entre la unión y la organización. -
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
MAX WEBER (1864-1920) Tiene como objetivo principal estudiar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación . -
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO HUMANO
ABRAHAM MASLOW
Se basa en las ciencias del comportamiento humano . El énfasis permanece dentro de las personas pero dentro de un contexto organizacional. Teoría de la pirámide (1943) . -
TEORIA DE LOS DOS FACTORES
FREDERICK HERZBERG
Explica el comportamiento de las personas en situaciones de trabajo la satisfacción y la insatisfacción. los dos factores higiene el que genera insatisfacción y el factor motivante que genera satisfacción . -
ESCUELA CLASICA
HENRY FAYOL Administrar es prever ,organizar,mandar,coordinar y controlar -
TEORIA ADMINISTRATIVA X - Y
DOUGLAS MCGREGOR
La teoría X asume que a los individuos no les gusta su profesión y hay que supervisar las acciones de los trabajadores .
La teoría Y asume que a los individuos si les gusta su profesión y están dispuestos a asumir mas responsabilidades ;convirtiendo sen en una buena fuerza productiva laboral. -
TEORIA ENFOQUE DE SISTEMAS
LUDWIING VON BERTALONFFY
Es presentada como una forma sistemática y científica de aproximación y representación de la realidad y al mismo tiempo como una practica estimulante para formas de trabajo interdisciplinarias. -
ESCUELA DE LAS CONTINGENCIAS
Intenta dar respuestas a las contingencias o situaciones diarias de una empresa; se constituye en una institución o grupo de personas que trabajan para lograr metas en común utilizando la menor cantidad de recursos para lograr los mejores resultados en tiempos a corto y mediano plazo.