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Adam Smith
Considerado como padre de la economía moderna aporto muchas ideas o teorías para el emprendimiento y las empresas, planteó la primera teoría de la administración conocida como la “división del trabajo” sugería mejorar la producción de los emprendimientos mediante división de actividades de cada colaborador. Ahorro capital y ahorro de tiempo. Brinda oportunidad de incorporar trabajadores con poca experiencia al mercado laboral. -
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Jean-Baptiste Say
Economista y hombre de negocios.
Uno de los aportes más conocidos es la LEY DE SAY o LEY DE LOS MERCADOS. Mas haya de todos sus aportes nos deja la idea de que un trabajador independiente, es trabajador y a la vez empresario. Añade lo importante de tener competencias resaltando entre ellas el juicio y que se debe evaluar constantemente las necesidades del mercado para así satisfacerlas innovando. Hace distinción entre la función empresa y oferta capital, para así separar ganancias. -
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David Ricardo
El hizo grandes aportaciones especialmente a la macroeconomía, analizó la relación entre beneficios y salarios. También realizo la teoría del dinero. Entendió las sociedades primitivas. Algunas de sus teorías fueron el valor de cambio de las mercancías, teoría de la renta diferencial, -
Jhon Stuart Mill
Publico “principles of political economy” la que sería una de sus principales obras en el campo de la economía. Expuso la idea de un estancamiento del capitalismo por la reducción progresiva de los beneficios y propuso diversas medidas para mejora de la distribución de los ingresos en la sociedad. -
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Schumpeter
Varios de sus aportes con más fundamento el dicho de “emprendedor innovador” nos brinda aportes tales como reconocer la necesidad del empresario para llevar acabo la actividad productiva. Agrego el cuarto concepto de los factores de producción quedando así tierra, trabajo, capital y organización. No cualquier persona puede definirse como empresario, puesto que, se requieren numerosas habilidades especiales. Defiende el impulso que mueve la producción capitalista. -
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Peter Drucker
Invento management. Influyo mucho como autor sobre el pensamiento estratégico de negocios en el siglo xx y xxl. A mediado de los 50 empezó a vislumbrar y transmitir el valor de los trabajadores a las empresas. En los 70 introdujo el concepto de trabajador del conocimiento. Determinó la importancia de la gestión personal. En 1999 defendió factores claves para la productividad, saber como trabajador cual es la tarea, ser responsable, innovación continua, aprendizaje continuo. -
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Howard Stevenson
Como aporte de gran importancia fue la interpretación de la mentalidad emprendedora como un sistema de gestión apoyado más en las oportunidades que en los recursos. 1982 proporciono una base continua para la investigación y la enseñanza en el campo del espíritu empresarial. Aporto más de 10 libros donde expreso o hablo sobre perspectivas de espíritu empresarial, ser honesto paga, como pequeñas empresas deben tratar con asesora y muchos más.